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2019肥东县政府购买人力资源服务岗位招聘19人公告
2020中国电能成套设备有限公司高校毕业生招聘20人公告
2019合肥市自然资源和规划信息中心招聘1人公告
2019合肥招聘警务辅助人员面试人员和面试通知公告
2019合肥庐阳区税务局招聘政府购买服务岗3人公告
2019安徽淮海实业集团招聘2人公告
2019合肥庐阳区法院政府购买服务岗招聘4人公告
2019合肥长丰县人民法院,城管局招聘政府购买递补体检公告
2019长丰县农业农村局招聘动物卫生监督辅助人员22人公告
2019中国科技大学附属中学教师招聘6人公告
2019合肥市巢湖市水业有限公司员工招聘20人简章
2019合肥市直事业单位招聘工作人员资格复审公告
2019合肥市第三人民医院紧缺岗位医师招聘3人公告
2019合肥庐阳区社工招聘考试准考证打印入口
2019年合肥供水集团秋季招聘56人公告
2019合肥市中安公证处招聘补录3人公告
2019国家烟草专卖局、中国烟草总公司招聘30人公告
2019上半年合肥庐江县招聘政府购买拟聘人员公示(第三批)
重磅！2019巢湖市事业单位招聘115人公告
2020国家综合性消防救援队伍考试录用300人公告
2020国家电力投资集团有限公司人才学院应届毕业生招聘10人公告
2019安徽省立医院招聘27人公告（第三批）
2019合肥市北城新兴产业发展有限公司招聘5人公告
2020安徽省路港工程有限责任公司招聘若干人公告
2020安徽省工业设备安装有限公司招聘若干人公告
2020安徽省建筑科学研究设计院招聘若干人公告
2020安徽建筑机械有限责任公司招聘若干人公告
2019安徽省事业单位统考      4月10日发布公告，5月19日考试，考试采取“公共科目+专业科目”的考试模式。
       公共科目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为“综合管理类”等5个类别(中小学教师类细分为“小学教师岗位”和“中学教师岗位”，医疗卫生类细分为“中医临床岗位”等6个小类)。专业科目分为“财会类”等5个类别。
2019合肥市直事业单位招聘     7月23日发布公告，9月7日笔试，A类考试内容：《综合知识》、《专业知识(限财会、计算机、法律、软件工程)》或《申论》;B类考试内容《教育教学理论》、《综合知识》(具体考试科目详见职位表)
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试，满分100分;
　　《教育教学理论》内容主要包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用、教师道德素养等，满分100分;
　　《专业知识》(财会、计算机、法律、软件工程)主要为所报岗位应知应会专业基础知识，满分100分;
　　《申论》满分100分。
　　笔试成绩设定最低分数线50分未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2019肥西县直单位招聘     2月1日发布公告，3月9日笔试，笔试科目为《综合知识》
2019肥西事业单位招聘第二批    8月23日发布公告，9月21日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科。
2019长丰事业单位招聘     7月10日发布公告，8月3日笔试考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分。
　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;
　　《申论》满分100分。
2019肥东事业单位招聘     9月11日发布公告，10月19日笔试，笔试科目为《综合知识》和《申论》两科
　　2019合肥市庐阳区事业单位招聘10月8日发布公告，11月9日笔试，考试科目为《综合知识》(或《医疗卫生基础知识》)和《申论》(或《专业知识》)两科，总分100分。
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等(《医疗卫生基础知识》内容主要包括生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学等)，满分100分，占笔试成绩的40%。
　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会知识(具体考试科目详见《招聘工作人员岗位表》)，满分100分，《专业知识》(或《申论》)占笔试成绩的60%。
　　笔试(合成)成绩设定最低分数线50分，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
2019巢湖事业单位招聘     10月14日发布公告，11月23日笔试，考试内容《综合知识》、《专业知识》(或《申论》)
　　《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分;
　　《卫生基础知识》内容为生物学、人体解剖学、生理学、药理学、病理学和诊断学的基础知识。
　　《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业基础知识等，满分100分;
　　《申论》满分100分。
　　《科目1》、《科目2》按5：5权重合成计算笔试成绩(保留至小数点后两位)。笔试(合成)成绩设定最低分数线50分(其中报考岗位代码190068、190069的考生最低分数线45分)，未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
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