申请材料提交邮箱更改
请申请人将申请材料发送至HR邮箱 hrnac2019@163.com,
纳新年级限制
应部分同学要求，本次纳新同样欢迎已有较明确职业规划、对咨询等行业具有较浓厚热情的16级同学。有意向的16级同学可按照17级的申请方式进行申请，出于公平性考虑，对16级的考核要求相对低年级也有相应的提升。
NAC16、17&18级纳新流程
10·14
  2019秋季纳新正式启动，网申通道开放
10·19
  2019秋季纳新申请指南发布
10·20-10·29
  纳新预热线上分享会
10·30
  10月30日晚23：59 网申通道关闭
10·31-11·02
  简历筛选并告知入围名单
11·03
  纳新面试
11·10
  纳新结果通知
NAC19级纳新流程
10·14
  申请开始
10·20
  10月20日晚23：59 网申通道关闭
10·26
   面试
申请方式
转发公众号上一条推送至朋友圈，并按照以下步骤进行操作。
Step 1：点击阅读原文填写“NAC2019年秋季纳新申请信息统计表”并提交。
Step 2：登录公邮并下载相关材料公邮：nacrecruit@163.com密码：NACnac附件含有简历模板、案例分析题目和开放性问题。
Step 3：准备申请材料其中16、17级申请者提交1、2项；18级申请者提交1、3项；19级申请者仅需提交第一项；所有申请者第4项为选择性提交。1）开放性问题：我们将通过开放性问题了解申请者的未来职业生涯规划及对咨询行业的认识和理解。请认真回答附件中的开放性问题，完成后将文档命名为：“姓名_开放性问题”。
2）简历：我们将会通过简历了解申请者的基本信息和个人经历并借此进行打分。暂时没有简历的同学推荐参考附件中的简历模板进行制作，不强制要求格式，完成后请将你的简历命名为“姓名_简历”，最终提交简历中英文均可。
3）案例分析：案例分析是咨询必备的技能，其背后展现的逻辑性思维、商业嗅觉都是我们极其看重的品质。完成后将文档命名为：“姓名_案例分析”。
4）其他附加材料：我们鼓励申请者提交其他材料以突显自己的个人特色和职业素养，如Cover Letter，成绩单，证书，PPT作品，研究报告等（可选项），如提交相应材料，请将文档命名为：“姓名_材料类型”。全部完成后请将简历和开放性问题的所有文档打包压缩成RAR文件后命名为“NAC秋季纳新申请_姓名_申请材料”。
Step 4：递交申请材料16、17&18级同学请于2019年10月30日晚23:59前，19级请于10月20日晚23:59前将申请材料发送至HR邮箱 hrnac2019@163.com，超过截止时间后发送的邮件视作申请失败，申请材料只能提交一次，重复提交以第一次为准。
在上述截止日期前完成以上全部步骤的申请者才会被纳入考虑。 
2019纳新面试安排
?Round 1 Case interview面试时间：11月3日（我们将提前几天发送邮件通知每一位申请者，请及时关注邮箱并回复）
方式：线下群面、单面
群面：
在Case Interview正式开始前，每位面试者会有一分钟自我介绍时间，顺序随机。
小组面试的基本形式为无领导小组讨论，面试者们将合作解决一个商业案例，然后进行presentation，最后面试官会进行Q&A。
在小组讨论中，主要看重面试者的交流沟通能力，逻辑思考能力以及创新意识。
单面：
形式为Behavioral Interview，时长为15-20分钟，整个过程的考察点包括：
1.英语口语水平，包括但不限于通过你的英文自我介绍体现。
2.与简历、开放性问题及附加材料相关的一系列问题，包括你的过往经历及未来职业规划等。
3.解决一个Mini Case。
? Round2 校友电话面试时间：11月3日 - 11月5日
方式：我们将会邀请咨询界资深南开校友为进入终面的同学进行一对一电话面试，面试时间为15分钟左右。
NAC内部推荐制度
内推介绍：在本次纳新中我们继续采取内推制度，同时鼓励并欢迎申请者通过各种方式与NAC成员建立联系。每位NAC成员最多享有1位申请者的推荐权，被推荐者将直接通过简历筛选环节，直击夏令营。
确认方式：在网申截止时点前按时提交网上申请表并被登记内推的候选人视作有效推荐，并会收到标识有“内推成功”字样的确认邮件，请保持邮箱的畅通。
Q&A
Q1：NAC对年级或专业有限制吗？
本次纳新鼓励17-19级本科生申请，也欢迎16级已有较明确职业规划的申请者申请。
Q2：实习经历是不是必须的呢？
对于不同年级的申请者，我们会有不同的衡量标准。低年级的同学没有实习经历很正常，只要你的活动经历、兴趣特长、面试表现等能够吸引和说服我们，NAC很愿意吸纳这样的成员。
Q3：是否只有申请者才能参加本次纳新期间的公开活动呢？
不一定，此次纳新前期我们开放的纳新预热线上分享会活动，纳新结束后的业界校友圆桌论坛是面向南开全校师生的，欢迎所有同学参加。
Q4：内部推荐人是否必须是NAC南开在校成员？
不是必须的，推荐人只要符合NAC成员身份即可。我们同样欢迎来自已毕业校友的推荐。
Q5：拥有内推资格是否意味着不再需要走心填写申请表？
不是，由于您在申请表中提供的信息仍将在后续的面试过程中作为我们重要的参考和衡量因素，因此不论是否拥有内推资格，我们建议所有申请者均能认真对待并按时完成提交线上申请表。
Q6：我还不是很了解咨询行业，怎么办？
请点击链接——行业介绍版：做咨询最大的收获是什么? 一个咨询圈南开校友的十年工作感悟
行业细分版：关于咨询你易于混淆的几个概念
如果阅读之后还是存在许多困惑，没有关系，即将进行有关咨询行业的线上线下分享活动将从多个维度与层级为你解答疑问，欢迎提出属于自己的问题。
Q7：应该怎么制作合格的简历呢？
请点击链接——入门版：聊聊简历制作法
进阶版：聊聊简历修改法
虽然一份好的简历往往需求修改十几次以上，不过不要有太大压力，本次纳新并不要求申请者的简历达到专业的水准，我们只希望能通过简历里看到申请者的用心。
Q8：案例面试该怎么准备呢？
案例面试是现场对一个商业问题进行分析的面试，由于咨询师的不少工作时间都在和客户及同事进行沟通，同时咨询工作本身的特点要求咨询师必须具备很好的抗压能力、逻辑分析能力、创新思维能力等，互动性很强的案例面试可以很好的衡量面试者的这些素质。
想要更进一步了解案例面试，请点击链接——NAC独家译制：麦肯锡案例分析面试解析
NAC独家译制：新手案例面试必看第一课
何为案例面试？为何使用案例面试？
如果你是第一次接触到案例面试，可能会觉得听上去有点难，不过不用担心，面试题是为不同年级的同学们量身定做的。本次面试不要求面试者将案例做到非常完美，而是希望面试者能通过案例面试表现出咨询行业所需的基础素质。
Q9：NAC希望招到怎样的人？
Passion: 也许你只是刚刚接触到咨询行业，但没有关系，我们不要求申请者对咨询了如指掌，但我们希望看到申请者的激情
Communication & Logic: 这是咨询行业非常核心的能力。它与工作经验、日常知识积累有关，但最重要的是基于申请者勤于思考的习惯产生
Business Sense: 我们希望你是一个对商业现象感到好奇的人
Teamwork: 既能够跟大家很好地合作，又能承担自己应当承担的责任，不仅能高质量完成自己的工作，还可以主动参与、承担更多的工作内容
Leadership: 一个好的领导者有勇气表达自己的想法，有能力说服异见者，更有气度接纳不同的声音
Shining Point: 我们希望你是一个有趣的人，无论你是骨灰级驴友，是相声爱好者，是一个麦霸，还是有千奇百怪想法的创业者——我们都欢迎你通过简历/面试等同我们分享你的故事
Q10：我在NAC能得到什么？
北上广深一手求职信息以及独家实习手册与海量共享资料；与咨询业内人士面对面交流，获得最直观最前沿的行业insights；大量实习内推机会；CV修改/Mock interview/Case study等培训。
最重要的是你将拥有一帮志同道合、热情有趣、乐于助人的同伴，与你在咨询行业道路上共同前进！
Q11：NAC是否每个学期都会组织这样的纳新？
NAC从去年开始实行三年制（针对18级）或两年制（针对17级）贯通培养，因此每学年初的纳新将成为主要纳新方式。
Q12：能详细介绍一下针对19级新生的NAC练习生项目（Early Bird Liaison Program）吗？
这是NAC第一年向19级新生开放申请通道，还有一天申请就要截止啦，19级小鲜肉们要抓住机会哦！作为NAC练习生，你们将有机会完整的参与到社团的运营和未来布局当中。如果你希望尽早开始职业规划，如果你对战略、创新、咨询、商业分析充满兴趣，那就赶快加入我们，成为一名NAC练习生吧！
作为NAC Early Bird，你将收获：1.批判思维，战略设计、分析能力，数据分析技能 2.与NAC成员、校友和其他优秀同龄人的深入交流和共同成长3.加速成为NAC管理核心层成员4.将创新思维应用于案例分析大赛的能力
申请开始时间：2019年 10月14日申请截止时间：2019年 10月20日面试进行时间：2019年 10月26日
2019年的秋天
我们在NAC等你！