千万别上吊自杀，至少影响五代人……
今年国庆节，我带儿子回沂蒙山区的老家——费县芍药山乡西南峪村上坟，在我父亲和爷爷的坟前，我跟儿子简单讲述了他的爷爷和老爷爷的生命历程。
我爷爷是上吊自杀的，时年不到30岁，他唯一的儿子——我父亲当时才两岁。据说我爷爷自杀是因为脚底长了一个脓疮，走路会有剧痛，多方医治都未见好转，村民流传他得了大麻风，他忍受不了病痛和流言蜚语，就借着一棵悬崖边的歪脖树上吊自杀了……家里人找到他的时候，发现他双手的指甲盖都磨秃了，白骨都露了出来，悬崖的石头上留下一道道血印子……
我认为爷爷的自杀影响了至少五代人:
一，爷爷的父母。他们白发人送黑发人，内心肯定是悲痛的。倘若他死于不治之症，还情有可原。他死于自杀，这种非正常死亡给亲人的遗憾更多。
二，我奶奶。我奶奶受到的打击是最严重的。我奶奶的第一任丈夫是一个国民党兵，在战争中死掉了，留下我奶奶和一个四五岁的女儿相依为命，同村的爷爷就打上了主意。听说，奶奶不愿意嫁给爷爷，是被爷爷拽着辫子拖回家当老婆的。结果爷爷在儿子年仅两岁的时候就上吊自杀，造成奶奶二度守寡。一个小脚女人是没有能力干农活养活一儿一女的，所以奶奶不得已带着儿子（不到十岁的女儿交给其奶奶养活）改嫁到十多公里外的新庄村生活。第三个老公家里还有一女二子（小儿子与我父亲同岁），新组成家庭的生活当然也不容易。吊诡的是，奶奶改嫁到王家不久，在做针线活的时候，手里的大洋针不小心戳到了小儿子的眼睛里，孩子不仅眼瞎了，而且过了不久就由于大脑感染死掉了。可想而知奶奶的第三任丈夫会多么痛苦，村里人也疯传奶奶是狠毒的晚娘。我父亲在这样的家庭里生活得怎么样也可想而知……
三，我父亲。因为我父亲随母改嫁到王家时才两三岁，所以是改姓跟后爸的。上学啥的后爸家也不上心，所以只读了小学。我爸有个习惯是蹲着吃饭，而不习惯坐着凳子在桌前吃饭，听说就是从小不被允许上桌吃饭而养成的。由于缺乏父爱和家庭温暖，听说我爸小学毕业后就与村里一个同样缺乏家庭温暖的孩子合伙一起在村中的寺庙里住，成了一个不愿回家的男人……我爸40岁的年纪就死了，虽然是死于肺癌而不是意外或自杀，但是我爸的早逝与我爷爷的自杀有脱不开的关系……
四，我。我父亲去世时，我年仅十四岁。在我童年的记忆里，根本没有爷爷的存在，那种隔辈亲的宠爱我压根儿没有享受过。我父亲的脾气非常暴躁，动不动就对我一顿打骂，我极少享受过父爱的快乐，反而因为非打即骂的遭遇而对父亲非常冷淡，从十二三岁起就开始憎恨父亲，甚至盼望他早点死。每当他打骂我时，心里就诅咒他“他怎么还不死，他要是死了我就解脱了！”……上大学后读了弗洛伊德，我才明白父亲的暴躁性格是他的成长经历造成的，如果他生长在一个正常的家庭，就不会对我如此粗暴。如果我爷爷不自杀，我爸不跟我奶奶改嫁，在后来的家庭里没有那些不幸的经历，父亲不会死得那么早，也不会性格扭曲，我也不会受到折磨……
五，我儿子。由于我父亲死得早，我儿子的生命里也没有爷爷的印记。我儿子是由我妈看大的，所以，我儿子只有奶奶的印象，但我妈受我父亲的影响非常大，一些不良的因素难免会通过我妈传到我儿子那里。
相比之下，我外公实现了四世同堂，我大舅也实现了四世同堂。我知道四世同堂的家庭对孩子的正面积极的影响是语言无法描述的。
由于我父亲是四十岁时肺癌病逝的，所以在我过了三十岁之后，就开始担心自己活不过四十岁，当我过了三十五岁之后，更担心四十岁是一个魔咒。现在我四十五岁了，我又有点担心，会不会发生我爷爷活三十岁、我父亲活四十岁、我活五十岁的魔咒……尽管这种类比是疑心，没有科学依据，但总是免不了在心理上有纠结……
总而言之，如果没有我爷爷的自杀，怎么会有我心理上的疙瘩?我想说的是，既然我们来到这个世界上，就要好好地活着，不仅是为自己活着，还是为亲人以及后代活着。我们活得越好，对后代正面积极的影响越大……无论生活中发生了什么不幸，无论生活多么艰难，都不要自杀，好死不如赖活着……
本文作者：吴恩锋，字慧思，临沂人，文学博士，周易学者，大学教师。浙江大学人文学院博士（2005—2008，研究课题:认知科学与经济思维），浙江大学管理学院博士后（2008—2010，研究课题:孙子兵法与商战智慧），教育部哲学社会科学重点研究基地山东省齐鲁文化研究院博士后（2013—2018，研究课题:周易思维与管理智慧），先后任职于山东建筑大学、浙江大学、山东师范大学。出版专著《周易智慧锦囊》（齐鲁书社，2019年），作为中国烟草“六有管理”课题组首席顾问出版专著《高效的六有管理》（企业管理出版社，2010年）并获得浙江省企业管理创新成果一等奖暨第十八届中国企业管理创新成果二等奖（该成果已经中国烟草总局批准在全国烟草商业企业全面推广），出版专著《经济认知域的隐喻思维》（浙江大学出版社，2010年），在《自然辩证法研究》《语言教学与研究》《外语研究》《辞书研究》《语文建设》《术语标准化与信息技术》《浙江社会科学》等学术期刊上发表论文近20篇。作者自2005年起从事企业文化与管理顾问工作并在浙江大学企业家总裁班授课，现担任多家“科技创新型暨终身学习型”企业管理顾问。
来源：掌上费县
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