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鼓楼区人民政府幕府山办事处城管协管员招聘简章
　　为加强街道城市管理水平，优化城市环境，建立长效管理机制，现面向社会公开招聘城市管理协管员。
　　一、招聘计划
　　公开招聘城市管理协管员3名（男性2名，女性1名）。
　　二、招聘条件
　　男性（主要从事市容秩序管理）：
　　1．拥护党的路线、方针、政策，热爱城市治理工作；
　　2．年龄在45周岁以下，高中以上文化程度；
　　3．身体健康，品行良好，举止端庄，无违法犯罪记录。
　　4．复原退伍军人、有从事协管类似工作经历人员，在同等条件下可优先聘用。
　　女性（主要从事12345等举报工单办理）：
　　1．拥护党的路线、方针、政策，热爱城市治理工作；
　　2．年龄在40周岁以下，大专以上文化程度，具有较强的语言表达和协调沟通能力；
　　3．身体健康，品行良好，举止端庄，无违法犯罪记录。
　　4．有从事文员、社区工作和类似举报工单办理工作经历人员，在同等条件下可优先聘用。
　　三、报名时间和地点
　　1、报名时间：2019年10月21日-2019年10月25日，上午9:00 -12:00，下午14:00-18:00。
　　2、报名地点：鼓楼区人民政府幕府山办事处205室（南京市中央北路168号-1）。
　　3、联系电话：025-58595866
　　联系人：刘先生
　　4、注意事项：携带本人身份证、学历证明、退伍证、驾驶证等(以上证件均需交验原件并提供复印件一份)，近期1寸正面免冠彩色照片2张，其他需证明身份的原件和复印件各1份。报考者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。
　　四、招聘程序
　　1．资格初审。报名时按招聘条件对报考者进行资格初审，并确定报考人员名单。
　　2．面试。考试采取面试的方式进行。
　　3．体检。面试合格人员从高分到低分按招聘人数等额参加体检，面试合格人员不足的不进行递补。体检不合格者不予聘用。
　　4．政审。由街道对体检合格人员的政治思想、现实表现等进行审查。政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺的，则按面试成绩由高分到低分，并按规定体检后依次递补。
　　5．录用。政审合格人员为拟聘用人员，进行试用期试用。
　　五、聘用及待遇
　　1、聘用人员实行劳务派遣，试用期1个月。试用期满考核不合格的，解除劳动合同。试用期满考核合格的，与人力资源公司签订劳动合同，原则上合同期限一年，根据工作需要和本人工作情况由双方约定是否续签。对聘用人员聘期内如有违规违纪行为，或有严重违反聘用合同行为的予以解聘。
　　2、聘用人员试用期工资不低于南京市最低工资标准，试用期满签订合同后每月收入3500元左右（如遇加班，加班工资另付），配发城管制服，并提供午餐，按国家有关规定缴纳“五险一金”。
　　鼓楼区人民政府幕府山办事处
　　2019年10月21日
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“南京招聘信息中心”
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南京市高淳区2019年10月公开招聘教师公告
为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据南京市委办公厅、市政府办公厅《关于转发<江苏省事业单位公开招聘人员办法>的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市高淳区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘35名编制内教师，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京师范大学就业创业网(http://njnu.jysd.com/）、高淳区政府网（http://www.njgc.gov.cn/）、高淳教育网（www.gcjy.info）等网站发布，具体的招聘单位、学科（专业）、数量、资格条件等详见《南京市高淳区2019年10月公开招聘教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
2.遵纪守法，品行端正，廉洁奉公；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.2020年全日制应届本科及以上毕业生（须于2020年8月1日前取得毕业证书和相应教师资格证书）；
5.年龄在30周岁以下（1989 年 10月31日后出生），博士研究生可放宽至35周岁（ 1985年10月31日后出生），具备报考岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
说明：应聘人员所学专业或教师资格证任教学科必须符合所报学科要求（研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书）。
　　（二）有下列情形之一的，不得应聘：
　　1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
　　2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
　　3.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
　　4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、招聘程序
（一）报名和资格审查
1.网上报名
报名材料为：《南京市高淳区2019年10月公开招聘教师报名表》（见附件2，照片为本人近期免冠2寸正面证件电子照片）、本人有效身份证扫描件（正反面）、学生证扫描件和教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。每人只能选报一个岗位。
以上材料打包（文件名格式为：学段+学科+姓名）上传至邮箱：sxm1970@126.com。材料上传后，报名者须发送短信（注明学段、学科、姓名）至联系电话18018057691，得到确认回复后方为报名成功。如考生未进行确认，因报名邮件未收到导致报名不成功由考生自行负责。
报名、材料上传时间为2019年10月20日8：00-10月23日12:00。
2.资格初审
区教育局将根据具体岗位条件对网上报名者进行资格初审。资格初审时间：2019年10月20日8：00-10月23日15:00。
未通过资格初审的将电话反馈考生本人。
3.现场确认
资格初审通过的报名者必须于10月25日上午09:00-12:00，下午13:00-16:00到南京师范大学仙林校区笃学楼1楼大厅进行现场确认。现场确认时需提交网上报名上传材料的原件。未在规定的时间内到指定地点进行现场确认的，视为自动放弃报考资格。未在网上报名的应聘人员，现场不再接受报名。
现场确认并通过资格复审的发放笔试考试证。
(二)考试
考试分为笔试和面试两部分，笔试、面试均按百分制计算，两项成绩的合格线均为60分。笔试和面试分别占总成绩的40%和60%。
笔试开考比例为1∶3，达不到开考比例的岗位将相应核减或取消招聘计划，并在南京市高淳区教育局网站公布。
笔试定于2019年10月26日上午举行，具体时间、地点以现场确认时发放的通知书为准。未按要求按时参加笔试的，视为自动放弃。笔试成绩当日在报名处公布。
面试人选在笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并电话通知本人。面试于2019年10月27日上午进行，具体时间、地点另行通知（请考生注意保持报名时所留电话畅通）。未按要求按时参加面试的，视为自动放弃。
面试当天应试者须携带笔试考试证、本人有效身份证，采用现场抽签的方式确定面试顺序。
　　面试采用结构化面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。面试成绩当场告知应聘人员并于2个工作日内在南京市高淳区教育局网站公布。面试不合格者不得参加体检。
　　（三）体检、考察
　　面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1∶1比例确定进入体检人选。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
　　体检合格人员，由招聘单位主管部门对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
　　（四）公示、聘用
　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、高淳教育网、高淳区政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
　　合并招聘的岗位，由高淳区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，安排选岗。
　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、有关要求和说明
1.应聘人员须按招聘学科要求，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。  
2.应聘人员未按通知要求参加报名审查、笔试、面试和体检，关闭填写的联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。
　　3.聘用人员可按本区相关规定申请入住教师公寓。为保持全区教师队伍的相对稳定，我区公开招聘的教师最低服务年限为3年（含试用期）。
　　4.本次招聘由南京市高淳区教育局负责解释。
五、招聘纪律
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。
六、咨询监督
　　咨询电话： 025-57338636，18018057691（高淳区教育局组织人事科）
　　监督电话： 025-57326015（高淳区人力资源和社会保障局）
　　025-56801801（高淳区纪委监委派驻第一纪检监察组）
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江苏悦风文化传播有限公司招聘
上海杰凡文化传播有限公司(JIFF)是专注于汽车领域的本土全案广告服务提供商，公司成立于1997年，总部设立在上海，并在全国多地设立有分公司，业务涉及汽车、快消、化妆品、医药等全球知名品牌。 
江苏悦风是杰凡的兄弟公司， 秉承杰凡匠心精神，不断发扬光大。在得天独厚的优势下，悦风以其丰富的整合营销经验，赢得客户更多的信任与尊重，成为不可或缺的合作伙伴。公司团队平均十年以上项目操作经验；力求成为广告界一支实力与魅力并存的新生军团。 
广告创意策略经理 8-10K 2人
岗位职责：
（1）对汽车行业的营销分析有深入的了解和相关经验，评估区域市场活动，加以总结归纳； 
（2）对于产品与品牌优势及客户所处行业的特别，提炼出最合适的策略方向和创意概念； 
（3）能独立完成营销策略方案、相关文案撰写，扎实的文字功底，能独立承担项目策划及撰写策划案，具备良好的PPT运用技巧；
 (4） 洞察与分析客户的品牌及相关市场状况，能迅速对客户品牌、产品、竞争环境有全面及深入的理解，并能提供或协助思考营销策略；
（5）对客户需求进行准确的把握与引导，并将信息对项目组成员进行有效传达，帮助项目执行结果准确有效的达成，并对于管理项目实施质量和时间表有充分的跟进意识；
（6）负责协调项目部及创意部门的横向沟通工作，确保项目工作稳定顺畅运行；     
任职要求：
（1）市场营销或相关专业本科以上学历，广告、传播、市场营销等相关专业优先 ；
（2）汽车行业经验丰富；
（3）熟悉汽车行业区域及经销商推广模式、活动类型、运营情况；
（4）有独立的数据分析统计、策略思考、书面作业、高水准的提案能力；
（5）需有优秀的品牌营销、广告创意、策略策划、传播执行、兼具策略思路创新性，具有全案经验；
（6）拥有良好的理解表达能力、沟通技巧；
（7）有较强的线下活动执行能力与统筹能力；
（8）善于培养、管理团队，有较强的工作管理能力 
工作地点：雨花台区软件大道109号雨花客厅4幢810室
联系电话：025-83370381
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苏州市银雁数据处理有限公司
银雁公司成立于1996年，目前已在全国200多个城市设立分支机构，员工3万余人，服务客户包括全部主要中资银行、外资银行、保险公司、政府机关、企事业单位、上市公司等。
我们拥有业内最大的全国服务网络，高素质的自主研发队伍，以及行业第一的人力资源储备。我们的专家团队及项目核心成员大多数来自金融机构、世界500强企业，具有所在领域的专业资质以及丰富的业务管理经验，熟悉企业业务流程管理特点，有能力与客户共同进行持续的流程改进和业务变革。
在客户需要简化管理、提高绩效、分摊风险、降低成本、增强竞争力时，银雁可提供文档服务、网点管理、信用卡服务、信贷服务、支付服务、招聘服务、培训服务等相关解决方案，并可根据客户需求提供定制化服务，且具有卓越的服务交付能力。在项目管理所涉及的风险管理、质量管理、范围管理、时间管理、成本管理、人力资源管理、沟通管理方面有成熟的管理经验。
01
大堂引导员 2千-4千 1人
岗位职责：
1、服务管理：严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象；
2、迎送客户：以规范的服务礼仪，热情、文明地对进出网点的客户迎来送往；
3、业务咨询：热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；
4、收集信息：广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源；
5、调解争议：快速妥善地处理客户提出的投诉意见，对客户意见和建议及时反馈并提出整改意见；
6、维持秩序：保持整洁的卫生环境，维持良好的大堂秩序及突发事件的紧急处理；
7、自助设备巡查：巡视、检查自助设备使用情况，发现异常时及时报告，确保设备正常使用；
8、产品推介：向客户推荐营销银行业务产品，协助其他岗位人员做好产品介绍工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，金融、管理、旅游、航空等相关专业优先；
2、年龄：20-35岁；工作经验不限
3、普通话标准，形象好，气质佳，有亲和力；
4、有良好的沟通表达能力、服务意识及较强的营销意识；
5、良好的团队协作精神、敬业精神和职业道德。
薪资及福利：
1、试用期薪资2000左右，试用期后税前工资3000左右，缴纳五险一金；
2、提供过节福利；
3、五天工作制，双休；
工作地点：常州市劳动中路370号-江南银行劳动中路支行
面试地址：常州市新北区太湖东路9-4创意产业园E601
02
邮储支行武宜路支行大堂接待 2千-4千 1人
岗位职责:
1、维护营业网点大堂秩序；
2、负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉，为客户提供优质的服务；
3、负责银行业务的营销和推广工作。
任职要求：
1、中专及以上学历，19-40周岁， 专业不限；
2、形象好气质佳；
3、吃苦耐劳，具有工作意识， 定性强。
薪资及福利：
1、月到手工资2350左右+绩效提成， 双休；
2、缴纳社会保险，入职满一年后缴纳公积金；
工作地点：常州市武进区武宜路邮储支行
面试地点：常州市新北区太湖东路9-4创意产业园E601；
03
金色新城附近银行接待 2千-4千 1人
岗位职责：
1、维护营业网点大堂秩序，厅堂环境卫生；
2、负责网点自助设备、叫号机、点钞机等机具检查；
3、负责主动迎送、识别、分流客户，协助受理客户意见、答疑、调解投诉，为客户提供优质的服务；
4、积极了解并配合网点完成每月手机银行、网上银行激活计划及各项业务的营销和推广工作。
招聘要求：
1、中专及以上学历，20-35周岁，专业不限；
2、形象气质佳，条件优秀者，学历可适当放宽；
3、吃苦耐劳，具有较强服务意识，稳定性强；
4、为人诚实守信，能吃苦耐劳，执行力强；
福利待遇：
1、薪资在3000元左右、多劳多得！入职即缴纳社会保险+节假日福利。
2、工作时间：周一至周五，双休！正常国假休息！
工作地点：常州市钟楼区金色新城46-4号--建行金色新城支行
面试地点：常州市新北区太湖东路9-4创意产业园E601
04
横林镇附近银行大堂接待 2千-4千 1人
岗位职责：
1、服务管理：严格按照规定，协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导，及时纠正违反规范化服务标准的现象；
2、迎送客户：以规范的服务礼仪，热情、文明地对进出网点的客户迎来送往；
3、业务咨询：热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询；
4、收集信息：广泛收集市场信息和客户信息，充分挖掘重点客户资源；
5、调解争议：快速妥善地处理客户提出的投诉意见，对客户意见和建议及时反馈并提出整改意见；
6、维持秩序：保持整洁的卫生环境，维持良好的大堂秩序及突发事件的紧急处理；
7、自助设备巡查：巡视、检查自助设备使用情况，发现异常时及时报告，确保设备正常使用；
8、产品推介：向客户推荐营销银行业务产品，协助其他岗位人员做好产品介绍工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，金融、管理、旅游、航空等相关专业优先；
2、年龄：20-35岁；工作经验不限
3、普通话标准，形象好，气质佳，有亲和力；
4、有良好的沟通表达能力、服务意识及较强的营销意识；
5、良好的团队协作精神、敬业精神和职业道德。
薪资及福利：
1、试用期薪资2000左右，试用期后税前工资3000左右，缴纳五险一金；
2、提供过节福利；
3、五天工作制，双休；
工作地点：常州市横林镇
面试地址：常州市新北区太湖东路9-4创意产业园E601
固定电话：0519-86802599
联系人：田主管
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江苏紫金农村商业银行股份有限公司
江苏紫金农村商业银行股份有限公司，是经中国银行业监督管理委员会批准筹建，由南京市辖区内原4家农村中小金融机构(南京市区农村信用合作联社、南京市江宁区农村信用合作联社、南京市浦口区农村信用合作联社、南京市六合区农村信用合作联社)按照市场化原则组建而成的股份制农村商业银行。紫金农商银行注册资本22亿元，现有从业人员2000余人，营业网点122个，在南京市区范围内形成规范、完善的金融服务网络。
01
大堂副理
一、岗位职责         
1、负责执行营业网点标准化服务规范；
2、引导及分流营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；
3、解答客户咨询，协助客户办理业务及处理客户投诉提升营业网点服务水平；
4、开展大堂营销工作，完成营业厅日常管理工作；
5、识别客户等级，转介目标客户给理财经理提供理财服务；
二、岗位要求
1、大专或以上学历（已毕业拿证）；不接受实习。
2、男女不限；
3、年龄：20-30周岁；
4、需具有较强的沟通表达能力和应变能力，良好的服务意识和亲和力。
三、薪资福利：基本薪资试用期2800元转正3500元 ，入职即购买五险一金。 
四、工作时间：5天*8小时，每周双休，享受带薪年假；
五、上班地点：栖霞区、江宁区、鼓楼区、建邺区、六合区
02
信贷辅助岗
一、岗位职责
1、协助客户经理完成日常事务；
2、负责信贷辅助类工作
3、进一步解放客户经理时间和精力，更好发展业务
二、岗位要求
1、大专或以上学历（已毕业拿证）；不接受实习。
2、年龄：20-30周岁；
3、有吃苦耐劳的精神；
4、需具有较强的沟通表达能力和应变能力，良好的服务意识和亲和力；
三、薪资福利：基本薪资试用期2800元转正3500元，入职即购买五险一金。 
四、工作时间：5天*8小时，每周双休，享受带薪年假；
五、上班地点：浦口区、栖霞区、江宁区、鼓楼区、六合区
03
收单、审核
一、岗位职责
1、审核各个支行提交上来的收单信息，看是否符合我行收单业务条件；
2、信用卡需开发需求，进行逐单审批，是否符合我行办卡条件；
3、部门领导交付的其他事务性工作。
二、岗位要求
1、大专以上学历，一年以上工作经验，优秀应届毕业生也可接受。
2、喜欢文职工作，做事注重细节与结果，有耐心；
3、有综合事物处理能力，有责任心，耐心，诚实可信，积极主动，有团队精神。
4、年龄：20-30周岁
三、薪资福利：基本薪资试用期2800元转正3500元，入职即购买五险一金。 
四、工作时间：5天*8小时，每周双休，享受带薪年假；
五、上班地点：建邺区
以上岗位由建邺区紫金农商行（总行）面试，工作地点南京各区就近分配。
联系方式：人事部杨小姐18503046089（微信同号）
注意：应聘请注明职位+名字+来源微信公众号“南京招聘信息中心”
温馨提醒：任何收费（中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信