点评丨城市“抢人”再加码,人才门槛在哪里?-IOTA

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点评丨城市“抢人”再加码,人才门槛在哪里?

阅读量：3688083 2019-10-22

新闻速递
?事件：2019年10月15日，三亚市住房和城乡建设局和中共三亚市委人才发展局共同发布关于进一步完善人才住房政策的通知（后称《通知》）。相较于今年6月发布的《三亚市人才住房保障实施细则》，《通知》进一步放宽了“各类人才”的范围，一方面明确提出引进人才再无年龄限制，另一方面引进门槛也从原来的全日制本科毕业生放宽至全日制大专毕业生；同时发布了急需紧缺人才岗位目录表，涵盖医疗、科技、物流、金融、旅游、文体以及房地产业等多行业超370个岗位。

亿翰智库认为：
人才争夺战的区间不断下沉，最终将演变为劳动力争夺战。随着经济下行压力加大，城市间“抢人大战”不断发酵，纷纷推出各类优惠政策，人才门槛一降再降，优惠力度一加再加。三亚并非首个将人才门槛放宽至大专学历的城市，再此之前，杭州、长沙、高碑店、南京等多个城市均公布对大专毕业生的购房和落户优惠，部分城市已将落户门槛放宽至中专学历以上，例如西安、沈阳等。人才的争夺范围在不断扩大和下沉，尤其是对于各类院校毕业生资源的争夺，在城市竞争日趋激烈的今日，人才争夺将最终演变为对新生劳动力的争夺。
人才新政利好有限，房地产市场求稳主基调不变。扩大人才引进的确在短期内为楼市带来利好，但程度有限且难以持续。在“房住不炒”以及“不将房地产作为短期刺激经济的手段”的大方向下，求“稳”仍是主基调，未来房地产调控政策出现全面松动的可能性较小，后续住房政策将仍以边际调整为主。