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合肥市骨科医院招聘公告（第二批）因工作需要，现面向社会拟公开招聘医、技工作人员6名。
　　一、招聘原则
　　(一)坚持面向社会、公开招聘;
　　(二)坚持考试考察、择优聘用;
　　(三)坚持统一组织、分工负责。
　　二、招聘岗位及条件
　　现拟公开招聘6名工作人员，具体岗位及条件见《合肥市骨科医院公开招聘工作人员岗位表》(见附件)。
　　招聘对象还须符合以下条件：
　　(一)具有中华人民共和国国籍;
　　(二)遵守宪法和法律;
　　(三)具有良好的品行;
　　(四)岗位所需的专业或技能条件;
　　(五)适应岗位要求的身体条件;
　　(六)岗位所需的其他条件。
　　1、年龄：“30周岁以下”为“1989年1月1日以后出生”。
　　2、学历
　　(1)“本科及以上”指第一学历为全日制普通高校统招本科(并取得相应学士学位)及以上毕业生;“硕士研究生”指具有研究生学历且取得硕士学位的人员。
　　(2)临床专业硕士攻读研究生前必须为临床医学专业本科毕业。
　　有下列情形之一的人员，不得报考：
　　(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;
　　(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
　　(三)现役军人;
　　(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
　　(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
　　(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
　　三、招聘程序及方法
　　招聘采取面试与考核相结合的方法进行。具体程序及方法如下：
　　(一)报名
　　报名时间：2019年9月20日-2019年9月28日。上午7:30-11:00，下午2:30-5:30(节假日除外)。逾期不予接待。
　　报名地点：合肥市骨科医院(巢湖市巢湖北路58号)住院楼2楼院办公室。
　　报名方式：报名者根据招聘职位具体要求(详见招聘岗位表)，携带80元报名费、2张2寸近期免冠正规证件照，身份证、学历证书、学位证书(硕士生还需携带本科毕业证书及学位证书)、执业证书的原件及复印件和招聘岗位要求的相关证书证件原件及复印件现场报名(不接受电话报名和他人代报),报名者现场按要求如实填写《报名申请表》，所填信息必须与本人实际情况、报考资格条件和所报考岗位的资格要求一致并真实无误。每人限报一个岗位(与本人所学专业一致)。
　　医院根据岗位招聘要求对应聘人员进行资格审查，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
　　(三)面试
　　采用结构化面试，主要考查其仪容仪表，语言表达、沟通协调能力、分析能力及职业水平及态度等，满分100分。专家给予现场评分并给出是否录取意见，考官录取意见超过2/3票数方可录取。面试时间、地点以届时医院官网所公布的为准。不能按时参加面试的人员，视为自动放弃面试资格。
　　根据报考人员面试成绩、考官录取意见和招聘计划数，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检、考察的人员。
　　(四)体检和考察
　　1、体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)规定执行。
　　体检在县级以上医院进行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，提交复检申请，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
　　2、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。
　　(六)确定拟聘人员
　　根据招聘公告规定的要求和应聘者的考试成绩、体检结果、考察情况，经集体研究后，择优确定拟聘人员。
　　(七)公示
　　拟聘人员统一在合肥市骨科医院网站公示7天。公示期间及期满后拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用，取消录用资格，所空名额等额递补。
　　(八)聘用手续、待遇
　　1、按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定签订劳动合同。
　　2、待遇：院内聘用，购买住房公积金和社保(为所聘人员办理企业养老保险)。
　　四、其它
　　(一)在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向市骨科医院提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
　　(二)招聘工作安排及结果公告请关注“合肥市骨科医院网站---公告通知栏”。
　　联系人：陈老师
　　联系电话：0551-82318984(院办室)
　　监督电话:13856510283
　　本招聘公告由合肥市骨科医院负责解释。
　　点击下载>>>
　　合肥市骨科医院公开招聘工作人员岗位表.docx
　　合肥市骨科医院招聘人才报名资格审查表.docx
　　合肥市骨科医院
　　2019年9月19日
安徽省立医院健康管理中心和南区介入科医师招聘信息因健康管理中心和南区介入科工作需要，现面向社会公开招聘专业技术人员，具体安排如下：
　　一、招聘岗位(见附件)
　　二、招聘基本条件：
　　(一)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;
　　(二)身体素质：身体健康，无药物过敏史、无传染病及慢性疾病;
　　(三)学历要求：参加全国普通高等学校招生统一考试录取的普通高校本科毕业后取得硕士研究生及以上学历学位;
　　(四)具有医师资格证。
　　三、报名需提交的材料：(注意：二至六项材料均需提供原件及复印件)
　　(一)《应聘人员登记表》(见附件1);
　　(二)身份证;
　　(三)本科及硕士阶段学历及学位证书;
　　(四)工作证明(由单位人事部门开具的工作证明、劳动合同或社保证明);
　　(五)医师资格证书;
　　(六)职称证书。
　　四、报名时间及地点：
　　(一)报名时间：2019年9月19日-9月25日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，周六、周日不上班)
　　(二)报名地点：中国科大附一院(安徽省立医院)总院行政楼5楼人事处505办公室(合肥市庐江路17号)
　　五、联系电话：0551-62283294
　　六、相关说明：
　　(一)对于来现场审核不便的应聘人员，可将相关材料原件与复印件交由他人，委托他人代为报名。
　　(二)出生年月以身份证为准，其他相关证明不予认可。
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　　健康管理中心和南区介入科招聘岗位.docx
　　安徽省立医院应聘人员登记表.doc
　　中国科学技术大学附属第一医院
　　安徽省立医院
　　2019年9月19日
安徽计河贸易有限公司招聘公司简介总公司在杭州，合肥是新创分公司，团队氛围好，薪资行业上等，提成优厚，公司地理环境优越，位于蜀山区甘泉路398号。
招聘岗位亚马逊运营 5人 6千-8千
1.负责公司品牌产品Amazon平台上销售运营全盘工作，各类营销方案的策划及实施；
2.Amazon/亚马逊账号安全管控，产品风险评估等；
3.制定产品上架计划，完善产品信息，上传产品及价格跟进；
4.产品推广，产品listing优化，做好站内外引流，提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩（包括售价的调整，定价，售价利润等）；
5.定期统计销售数据、库存数据、RMA等，进行销售分析，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
6.对目标市场调研分析，发掘客户需求，开发推广新的产品线。
任职资格：
1.丰富的亚马逊操盘经验，有成功运营案例且业绩突出；
2.精通Amazon站内外营销手法及平台产品上传规则、技巧、交易流程等；
3.较强的电商运营统筹能力，团队管理能力，掌握电商各个岗位流程与关键点，并对其岗位进行培训等；
4.擅长打造爆款，具有打造爆款的成功经验。
英语翻译、外贸专员 5人 6千-8.5千
1.负责公司品牌产品Amazon平台上销售运营全盘工作，各类营销方案的策划及实施；
2.Amazon/亚马逊账号安全管控，产品风险评估等；
3.制定产品上架计划，完善产品信息，上传产品及价格跟进；
4.产品推广，产品listing优化，做好站内外引流，提高产品排名、店铺点击率、浏览量、转化率及销售业绩（包括售价的调整，定价，售价利润等）；
5.定期统计销售数据、库存数据、RMA等，进行销售分析，及时调整销售策略，保持较好的库存周转率和库存量的安全；
6.对目标市场调研分析，发掘客户需求，开发推广新的产品线。
任职资格：
1.丰富的亚马逊操盘经验，有成功运营案例且业绩突出；
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福利待遇绩效奖金 房补 住房补贴 包住 
创业公司 带薪年假 餐补 五险一金
联系方式电话：18001105892
邮箱：2918003881@qq.com
地址：合肥市蜀山区长江西路652号公园道壹号5幢705
安徽中科自动化股份有限公司合肥分公司（五险，包住，月薪5k+）公司介绍安徽中科自动化股份有限公司成立于2006年12月，专业从事智能节能烘干设备等新型农机的研发、生产和销售
招聘岗位热泵产品设计师 2人 5千-9千
岗位职责：公司热泵产品设计人员，负责热泵产品设计、研发工作。
任职要求：制冷及其相关专业，本科及以上学历，熟悉autocad、ug设计软件，3年以上工作经验。合肥市、桐城市两地工作。
制冷产品研发工程师 5人 5千-9千
任职要求：  
1、制冷相关专业，本科及以上学历；  
2、相关工作经验3年以上；  
3、熟悉研发流程；  
4、熟悉试验等相关流程。  
职责说明：  
1、产品开发计划编制与监控；  
2、产品开发方案设计；  
3、产品开发的图纸设计；  
4、新产品工艺编制；  
5、新产品的市场调研及生产现场、市场问题处理；  
6、产品的技术改进；  
7、产品相关文件的编制；  
8、新产品开发供应商寻找与对接；  
9、新产品鉴定申报资料编制；  
10、公司专利组织申报资料编制。  
11、完成领导安排的临时任务。  
合肥市、桐城市两地工作。
销售代表 5人 5千-1万
有机械销售经验者优先。薪酬方式：底薪+出差补助+销售单台、销售额按比例提成，多劳多得，主要销售地域为湖北、湖南、安徽、江西、浙江、江苏等中部省份。
机电工程师（技术负责人） 1人 4千-6千
符合机电工程施工总承包三级资质技术负责人的要求
一级注册建造师 2人 1.5千-2千
1、取得国家一级注册建造师资格证（机电专业）。
2、有安全B证。
粮食烘干机销售 2人 1.5万-2万
1、 在销售总部领导下，和各部门密切配合完成工作。
2、 严格遵守公司各项规章制度，处处起到表率作用。
3、 制订销售计划，编制销售政策。
4、 销售人员的招募、选择、培训、调配。
5、 销售业绩的考察评估。
6、 销售渠道与客户管理。
7、 财务管理、防止呆帐坏帐对策、帐款回收。
8、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议。
9、 营销范围的把握与市场现状调查。
公司福利五险一金 餐补 通讯补助 免费班车 包住
联系方式电话：18055622688
邮箱：654111912@qq.com
地址：合肥市包河区马鞍山南路299号鼎盛时代广场7幢1202室
安徽省食品药品检验研究院(安徽国家农副加工食品质量监督检验中心)系安徽省药品监督管理局直属事业单位，内设食品检验所、药品检验与研究所、医疗器械与药包材检验所，具体承担食品、药品、保健食品、化妆品、医疗器械、药包材监督检验等工作职能。因工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制人员。有关事项公布如下：
　　一、基本条件
　　1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
　　2.具有良好的品行;
　　3.具备岗位所需的学历、专业、资格、技能等条件;
　　4.适应岗位要求的身体条件。
　　二、招聘岗位及数量
　　本次计划招聘编外聘用人员18名。招聘岗位和具体要求详见《安徽省食品药品检验研究院公开招聘编制外工作人员岗位表》(附件一)。
　　三、岗位聘用方式及待遇
　　实行劳务派遣合同管理，由合肥人力资源事务所按规定程序签订劳动合同，并派遣到安徽省食品药品检验研究院有关岗位工作。受聘后其工资待遇按该院编制外聘用人员管理规定执行。
　　四、招聘程序
　　1.发布公告。招聘公告在安徽省市场监督管理局网站(amr.ah.gov.cn)、安徽省药品监督管理局网站(mpa.ah.gov.cn)、合肥人才网(www.hfrc.cn)和安徽省食品药品检验研究院网站(www.ahifdc.org.cn)发布。
　　2.接受报名。每位应聘人员限报一个岗位。报名时间为2019年8月1日至2019年8月15日。
　　有意者请将下列材料(①报名表(附件二);②身份证、学历学位证书、英语等级证书、大学成绩单的复印件;③荣誉证书、获奖证书的复印件以及其他证明个人能力的材料)在招聘公告规定时间内一并发至邮箱52659477@qq.com，邮件主题为“姓名+应聘专业岗位代码”，不可重复投递，多次投递以第一次投递材料为准。
　　3.资格初审。对应聘人员资格进行审查。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其资格。资格审查结果电话通知应聘人员本人，请保持报名表填写的联系电话畅通。
　　4.专业笔试。开考比例：各招聘岗位报考人数与招聘人数的比例不低于3：1。笔试内容：专业基础知识与所报岗位相关的法律法规。笔试时间与地点另行通知，将在安徽省药品监督管理局、安徽省食品药品检验研究院网站公布。
　　5.技能操作。主要测试应聘者的专业素养和动手操作能力。依专业笔试成绩从高分到低分顺序，按3：1比例确定各招聘岗位参加技能操作名单，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加技能操作人选。参加技能操作的人员名单、技能操作时间与地点另行通知，将在安徽省药品监督管理局、安徽省食品药品检验研究院网站公布。
　　6.结果公示。根据总成绩(笔试占40%、技能操作占60%)由高分到低分排序(如总成绩相同，以技能操成绩得分高者优先)，按招聘岗位1:1比例等额确定进入政审和体检的人员名单，并在安徽省药品监督管理局、安徽省食品药品检验研究院网站上公示。上述成绩均以百分制计算，计算时保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
　　7.资格复审。院人事部门根据公示名单通知其参加资格复审，复审时需提供身份证、毕业证(及学位证)原件及有关证书或证明材料原件。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料的，不在规定时间接受资格复审的，取消其进入下一环节资格，出现人选缺额的，在规定的时间内等额递补并公示。
　　8.政审和体检。政审主要审查有无违法犯罪记录等。体检参照国家公务员通用体检标准，统一到指定的医疗机构进行。对政审、体检不合格出现缺额的，在同岗位应聘人员中，按总成绩从高分到低分依次等额递补。如有递补情况，将再进行公示;如无递补情况，不再进行公示。
　　9.签约聘用。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由省食品药品检验研究院通知合肥人力资源事务所办理相关手续。新聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。
　　五、招聘工作纪律
　　招聘工作严格参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)施行，由省食品药品检验研究院负责组织实施，省药品监督管理局人事处、机关党委予以指导，并主动接受社会及有关部门的监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。招聘工作中发现有弄虚作假、徇私舞弊行为的，将追究责任，按照相关规定严肃处理。
　　咨询电话：0551-63710009、62999224
　　监督电话：0551-62999327
　　点击下载>>>
　　1：安徽省食品药品检验研究院公开招聘编制外工作人员岗位表.xls
　　2：安徽省食品药品检验研究院公开招聘编制外工作人员报名表.doc
　　安徽省食品药品检验研究院
　　2019年8月1日
l 公司简介安徽安凯汽车股份有限公司成立于1997年7月22日(股票代码000868)，其前身合肥淝河汽车制造厂始建于1966年。安凯客车是专业生产全系列客车和汽车零部件的上市公司，具备客车及底盘年综合生产能力2万辆。目前安凯客车共有2个客车整车和1个汽车零部件生产基地，是国家创新型试点企业、国家火炬计划重点高新技术企业，拥有国家电动客车整车系统集成工程技术研究中心、电动客车联合工程研究中心、国家级技术中心、国家级博士后科研工作站。
安凯客车产品覆盖各类公路客车、旅游客车、团体客车、景观车、公交客车、新能源商用车等，大中型客车同步、高中档客车并举。
安凯客车面向全球开发适合各类客户需求的产品，凭借优良的产品品质和“敬客经营”理念，产品出口至英国、迪拜、沙特、南美等80多个发达国家和地区，在世界范围内赢得了较好的品牌美誉。
公司正以崭新的姿态，竭诚为用户提供国际先进、国内领先的新能源客车、豪华客车、公交客车、客车底盘和最优质的服务。
l 人才理念公司立足人才发展战略，持之以恒地建设人才生产线，创造有利于员工发挥长处的氛围，形成人尽其才的用人机制。通过“待遇留人、事业留人、感情留人、环境留人”，搭建员工职业发展平台，不断完善员工成长体系设计，从人才识别、培养、应用、激励等多个方面开展人才培养工作，促进员工成长与发展，增强员工归属感，不断提升员工队伍的“敬业精神、创业激情、职业素养、专业技能”。
飞速发展的安凯客车，诚邀2020届应届毕业生加盟，共创辉煌明天!
公司详情请查阅：http://www.ankai.com
l 招聘岗位技术类、营销类、职能类l 招聘专业序号
类别
学历要求
招聘专业
工作地点
1
技术类
本科
车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械工程、电气工程及其自动化等
安徽合肥
2
国内营销类
本科
市场营销、机械设计制造及其自动化、机械工程、车辆工程、电气工程及其自动化等
安徽合肥
3
国际营销类
本科
西班牙语、阿拉伯语、俄语、法语、德语、英语、国际经济与贸易等
安徽合肥
4
职能类
本科
财务管理、会计学、统计学、应用数学等
安徽合肥
l 招聘要求1、全日制高等院校应届本科毕业生;2、能够取得国家认可的毕业证书、学位证书;
3、综合素质良好，专业知识优良，身体健康;
4、有相关科研经验者优先考虑，国家级、省部级、校级三好学生优先考虑。
l 应聘方式招聘会现场投递简历，投递简历请附成绩单。网络简历可发送至邮箱：zhaopin@ankai.com(邮件标题请写明姓名、学校、专业)。
l  联系方式地 址：安徽省合肥市花园大道99号      联系人：人力资源部 王老师
电 话：0551-62297705            
传 真：0551-62297710
网 址：http://www.ankai.com          
E-mail：zhaopin@ankai.com