2019年合肥市庐江县
事业单位招聘工作人员136人公告招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
招聘岗位及条件
经合肥市人力资源和社会保障局核准，庐江县2019年事业单位共招聘136名工作人员，具体岗位及条件见文末“阅读原文”。
招聘对象为国家承认已毕业的大专及以上学历毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律，具有良好的敬业精神和职业道德;
(二)具有良好的品行;
(三)岗位所需的专业或技能条件;
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)岗位所需的其他条件。
招聘程序
招聘实行笔试和面试相结合的方式进行。按照网上报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检考察、公示、自主择岗、聘用的程序进行。
(一)网上报名及资格审查
1.报考人员登陆合肥人事考试网)报名。统一报名时间为2019年10月31日9：00至11月6日16：00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须准确、真实，其中涉及学历、专业、身份证等证件上的信息填写必须要与证件上的信息内容相一致。
2.报考人员必须于个人报名后24小时至11月7日16：00前登录合肥人事考试网查询是否通过资格审查。
资格审查工作由县人力资源和社会保障局和相关招聘单位负责。通过资格审查的报考人员于11月8日16：00前通过合肥人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期视为自动放弃报考。
3.报名缴费结束后，部分紧缺岗位实际缴费人数与招聘计划数达不到N+1(N为招聘计划数)的、其他岗位达不到规定比例的，将取消或核减该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在11月9日9：00至10：00改报其他岗位,逾期视为自动放弃。因比例不足而被取消岗位的报考人员没有改报其他岗位的，可在报名结束后退回所收考试费用。
4.完成网上缴费后，报考人员在11月14日至16日登录合肥人事考试网自行下载打印笔试准考证。报考人员应按笔试准考证指定的时间、地点，并携带准考证和本人有效身份证件参加笔试。
(二)笔试
笔试采用闭卷考试的方式进行。笔试科目为两科，分别为科目一：《综合知识》(或《卫生基础知识》、《教育教学理论》)，科目二：《专业知识》(或《申论》)。
笔试时间：2019年11月17日(星期日)
《科目一》：上午9:00～11:00
《科目二》：下午14:00～16:00
《科目一》与《科目二》按4：6合成笔试成绩(保留2位小数，小数点第三位四舍五入，本次招聘考试涉及成绩计算的按此执行)。
笔试合成成绩设定最低合格分数线50分。考生须达到最低合格分数线方可进入下一环节。
(三)资格复审
经查分和加分环节后，依据最终笔试合成成绩，依招聘计划数从高分到低分按规定比例(5人及以下按1：3的比例，6人及以上按1：2的比例。岗位核减后按核减后的计划数依照上述比例确定)确定面试入围人员名单。岗位招聘计划数与实际参加笔试人数不足规定比例的，按实际参加笔试考生人数确定进入面试人员(须达到笔试最低合格分数线)。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试入围人选。面试入围人选须参加资格复审。资格复审工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位负责。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位要求的相关证书(证件)及其他材料原件及复印件和报名资格审查表等材料;凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消其面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件、材料的;不能在规定时间接受资格复审的。资格复审不合格的取消其资格，并按相应程序规定在同岗位人员中依据笔试成绩从高分到低分等额有效递补一次。递补人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为递补人选。资格复审合格的人员，缴纳面试费用并领取面试通知书，报考人员凭笔试准考证(或网上报名资格审查表)、有效身份证和面试通知书参加面试。(四)面试面试采用结构化面试方式进行，采取百分制，当场评分、当场亮分。参加面试的考生，面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。面试具体时间和地点及相关要求详见面试通知书。笔试成绩与面试成绩按6:4合成计算考试总成绩。(五)体检考察根据各岗位招聘计划数，依据考试总成绩从高分到低分按1：1比例确定体检和考察对象。若考试总成绩相同，在参加面试考生中按面试成绩高的(须在面试最低控制分数线内，下同)、《科目二》成绩高的顺序确定。(六)公示
考察合格者确定为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
(七)自主择岗和报批
1.自主择岗
对拟聘用人员公示无异议的或反映问题不影响聘用的，报考自主择岗的岗位人员实行自主择岗，报考其它岗位人员办理拟聘用确认手续。
参加自主择岗人选按照考试总成绩从高分到低分的顺序自主选择岗位。自主择岗在规定的时间、地点集中进行，本人因特殊情况不能到场的，经批准后要书面委托他人代为择岗。对不按时参加择岗和拟聘用确认的考生视为自动放弃。
因考生在体检、考察、公示、自主择岗(或拟聘用确认)环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，从所招聘岗位面试人员中按考试总成绩从高分到低分一次性等额递补。若因考生面试成绩低于60分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。
2.报批
自主择岗结束后，按照干部人事管理权限的规定，事业单位及主管部门将有关材料报县人社部门审核并办理批复手续。
(八)聘用
按规定程序经县人社部门核准后，办理聘用手续。被确定聘用的人员在规定时间内到单位报到，如一周内不报到或不服从单位岗位分配或报到后不按时上岗的，视为自动放弃聘用资格,不再递补。
1、聘用人员与聘用单位签订聘用合同，首聘期限为5年，按规定实行试用期制度，试用期包含在聘期内。试用期满经考核合格的，予以转正定级;不合格的，予以解聘。合同期满，经双方协商一致，可以续聘;经考核不能胜任岗位者，不再签订聘用合同，终止聘用关系。
2、本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
3、聘用人员实行服务期制度，服务期为5年。
4、在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日内向县人力资源和社会保障局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
工作监督
招聘工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施，县纪委监委驻人社局纪检监察组全程监督。如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为，一经查实，严肃处理，确保招聘工作的公开、公平、公正。
其他事项
(一)笔试费用45元/科，面试费用80元/人。
(二)本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。
(三)咨询电话：0551-87312016(县人力资源和社会保障局)
监督电话：0551-87328122(驻人社局纪检监察组)
(四)网站查询：报名及笔试相关事项查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)
资格复审、面试、体检、考察、公示、自主择岗等事项查询网站：庐江县人民政府网人事招考栏(http://www.lj.gov.cn/4911597.html)
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