本以为国外读研的经历会为自己镀金
却被HR们打入了鄙视链最底端
“英硕”为何如此命苦？
未来求职又该何去何从？
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据说，在HR圈子里有这样一条针对留学生的“鄙视链”...
这条鄙视链是如何产生的？我们不妨从留英研究生的现状说起。
英国：“海归”批量制造机
据英国媒体报道，在2018年全英35万研究生中，中国大陆留学生人数已经超过10万人，比生源地排名第2到5的印度、美国、香港、马来西亚加起来还多。与此同时，伴随着中美贸易战等要素的影响，越来越多的留学生开始把目光投向欧洲国家，其中以英国居多。
其实，出国留学人数“英超美”的现象已经是完成时了。在2017年之前，我国赴美留学人数最多，但是在2017年后，赴英留学人数已经超过了赴美留学人数。
据UCAS（英国高校招生服务中心）2019年的数据显示，英国35万名全日制研究生中，有10万学生来自中国，其中研究生就有近8万人。为什么赴英读研的中国留学生如此之多？因为英国研究生的项目周期短。
英国研究生项目主要分为两类，第一类为MPhil，第二类为MA。其他类型的研究生人数对于整体基数来说相对更为小众。
MPhill，学制为两年，但申请难度极高，是高度研究导向的，并且毕业难度大，所以申请人数寥寥无几。
MA则不同，学制是一年，“短平快”的学制和彻底的“就业导向”让它成为中国留英读研人士的首选。
一年制留英硕士的项目一般从9月份持续到次年6月份不同学校略有差异。但是如果考虑到圣诞假期、复活节假期、以及最后的暑假，我们会恐怖的发现：一年制留英硕士，大致只有半年的学习时间，更不用提留英硕士的实习问题——几乎没有时间。
可是大家不要忘了，英国留学生回国就业的压力是最大的！《2017海归就业力调查报告》调研数据显示，虽然英国只是中国留学生目的地的第二名，但在回国的学生里却排名第一。除去时间差等因素，我们大概可以认为，去英国的留学生绝大部分都要面临回国就业的终局！
更值得一提的是，一年制留英硕士中90%以上的英国留学生是“裸归”（只有海外学位、没有国际实习和工作经验的中国“海归”）。
看来，英国真的是海归的批量制造机，而一旦回国，就要接受HR哥哥姐姐们的考验了...
“英硕”水不水？HR们有话说
不可否认，在很多HR心目中存在着一个根深蒂固的鄙视链，那就是在英美各种留学生群体中，“美本”的同学往往竞争力最为突出，而“英硕”的项目最“水”，尤其是一年制的MA项目。
为了真正了解HR的想法，VOYAGE和几位来自投行、券商、咨询HR聊了一下，希望了解他们对于英硕，尤其是一年制硕士的看法。
某投行的HR Specialist说：
分析师的工作需要极高的英语听说读写水平，但是一年的英语环境生活可能比较“鸡肋”，很难让英语突飞猛进...
某券商的HR Manager说：
很多英硕的同学本科背景很一般，而且其实出国的时间只有几个月，所以这个学位本身成色一般...
某咨询公司的HR负责人：
我们并不排斥英国的一年制硕士，但是如果是“国内本科+英国硕士”这样的背景，基本上还是会更看重本科的学校...
总结一下，HR们对英硕的种种顾虑出于以下几点：
HR们认为
“英硕”学位成色一般
首先，英国的教育高度产业化是个不争的事实，同级别学校的申请难度是要小于美国的。即便是LSE、UCL这样的名校，对于国内985比较优秀的学生，申请成功的概率还是很高的。所以，很多HR会觉得，“拿一个英国的MA不是什么难事”，所以在心中自然把学位的成色打了个折。
HR们认为
“英硕”实习深度有限
此外，一年制高密度的学习、研究和求职，虽然能够很大程度上锻炼一个人的综合能力，但任何事情一旦被“高度浓缩”，每一件事所能达到的深度必定是有限的。很多英硕海归在这高度浓缩的一年里并没有机会参加任何实习，即使有往往也非常短促；大部分人是还没有来得及深入到核心工作，实习就草草结束。这也是很多HR所担心的。
HR们认为
“英硕”英文水平存疑
更重要的是，留学生的英语沟通能力其实本应该是海归最大的卖点，但是在很多HR看来，英硕海归的英语能力未必非常出色。他们担心，仅仅一年的留学经历不足以让同学们完成大量的深度进行英语交流，尤其是针对商业话题的英语交流。他们认为，英语水平的飞跃，需要多年的学习、生活和工作！
你可以说他们持有的是偏狭之见，但不可否认的是很多国内的HR对于英国一年制硕士确实存在一定的“看法”，而“不幸的是”他们又是招聘规则的制定者。所以，我们不应该回避这样一个令人沮丧的事实！
“英硕”求职路在何方？
如果你也准备去或者正在英国读MA，那么你要注意了（敲黑板！！！）：
对于英国的硕士
你的求职季
在你还没有开学的时候就要启动了！
尤其是对于求职方向在投行、咨询等高薪行业的同学们来说，虽然一些公司提供延缓一年的招聘机会，但是仍有不少公司严格奉行“只招应届生”的政策。
VOYAGE很多英硕的同学，在飞去英国求学之前就开始寻找实习的机会，并且开始校招的规划；而一开学，他们就开始了“学业+求职”双管齐下的生活模式。
我们有一位刚刚收获中金offer的同学，其实也是一位英国一年制硕士，她在入学前2-3个月就开始准备目标公司的网申及面试，现在她开学才一个月就已经预定了毕业后的工作机会！
其实，英国的一年制硕士是对一个人很好的锻炼！尤其是对于很多国内的同学来说，是一次高强度、多任务的自我管理、自我规划的大挑战！所以，一年制的硕士“水”不“水”，完全取决于个人的选择和态度。
如果说HR的既定观念是难以短期改变的现实，我们能改变的只有自己脚下的道路。比别人早一点起步，再跑得快一点...其实，终点未必那么遥远。
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