鹏鹰计划是个什么鬼
 10月19日，成都校区图书馆报告厅，有一群大咖和同学们在此相聚，一起“搞事情”。
他们包括：
  学生方阵→  
一群关心就业的大二、大三同学
What？大二、大三就关心就业？
【由风景园林学院2017和2018级的学生组成的鹏鹰计划的学员……或许你肯定要问，啥是鹏鹰计划啊？这个暂时卖个关子……后面你就懂了。】

  学院方阵→  
风景园林学院党委书记李静波、“赵莉职业提升工作室”负责人赵莉
Wait！“赵莉工作室”是什么？
【赵莉职业提升工作室是我校为推进辅导员队伍专业化发展于今年上半年启动的首批十个“辅导员工作室”之一，是风景园林学院由赵莉老师牵头的致力于帮助优秀学生进入行业标杆企业，帮助企业策划校园精准人才布局，搭建高校与行业市场深度合作的互动平台，实现个人与团队，学校与企业的共同精彩的工作团队。目前项目有来自八个兄弟学校的十余位心理学、生涯教育学的老师参与，同时开展线上微课、线下团体辅导、联合科研三个板块。是一项“托举学生，成就学生，助力企业，展现辅导员风采”的有特色、有亮点、有品牌的创新思政教育的新举措。】
风景园林学院党委书记李静波
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“赵莉就业工作室” 负责人赵莉
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  企业家方阵→  
四川罗汉园林工程有限公司董事长程清荣、
四川乐道景观设计有限公司总经理陈亚东
Why？企业老大亲自来干啥？是来招人的吗？
【不不不，他们不是来招人的！ 他们来为鹏鹰计划的学员们担当职场领路人，为莘莘学子的成长之路出谋划策。】
  导师方队→ 
西南民族大学职业生涯教育教研室主任王一帆、成都信息工程大学管理学院副教授向征等
Who？这不都是其他学校做就业工作的吗？她们来干啥？跟我们抢人的吗?
【NONONO，他们是来帮助我们的学生成长滴，通过丰富的专业知识和实践，从心理学层面上指导训练营成员们如何从学生成长为合格、优秀的职场人】
  其他大咖→ 
四川省林业科学研究所监理研究所风景园林规划部主任张懿琳、《乡村振兴》杂志编辑蒲仕明、四川罗汉园林工程有限公司一线工长龚伦见等
Aha？这是什么组合？混搭风吗？完全摸不着头脑啊！
【HAHAHA，他们是来分享自己的故事与见解的，通过真人图书馆为各位同学们答疑解惑，让同学们更加了解行业现状】

 说了这么多……话说，还是没说明白这究竟是怎么一回事情啊

10月19日下午，风景园林学院“鹏鹰计划”在成都校区图书馆顺利举行。风景园林学院党委书记李静波、四川罗汉园林工程有限公司董事长程清荣、四川乐道景观设计有限公司总经理陈亚东、首批“鹏鹰计划”学员及校外导师、嘉宾出席仪式。





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【什么是鹏鹰计划】
回到主题，“鹏鹰计划”是风景园林学院创新实施的一项横向科研课题，由四川罗汉园林工程有限公司、辅导员工作室“赵莉就业工作室”具体设计实施，其目的是为了解决“企业选人难”“学生择业难”的“两难命题”，提高学生就业质量，培养园林行业卓越人才，项目为期三年，每年选拔60名左右非应届毕业生入营。训练营期间，将通过心理建设、微课矩阵、团体辅导、见习实习等方式，在非毕业生中实施潜移默化的思想洗礼与职场训练。
【为什么要启动鹏鹰计划】
    从事职业教育工作十多年来，我发现我们的毕业生到了大四才匆匆忙忙找工作，却似乎并没有理解“就业”的含义，所以出现了“就业难”和“择业难”的问题，大家可能很容易找到一份工作，但找到一份让自己满意的工作却很难。
 ——项目负责人赵莉
   从企业的角度看，我们总是在单向地思考：我们想要你的哪些优势，但很少去考虑同学们究竟在想什么。这导致很多招聘更像是“盲人摸象”或者“一锤子买卖”：现场投简历，笔试面试，签约，进入公司……但来了之后，才发现并不合适，这给企业的管理带来了很大的挑战，也造成了人力资源的浪费。
——四川罗汉园林工程有限公司董事长程清荣
   很多人都说，就业这事儿不用着急，到了大四再说。但说句实话，今年我大三了，对自己的专业倒是感觉学得还不错，但并不知道企业究竟需要我们做什么。常常跟一些毕业后的学长学姐们请教，他们的建议都是早点做准备，但应该如何早点做准备呢？我之前暑假主动联系了一些企业想去实习，人家一听我才大三，根本就不愿意。我想，学校要是有这个的机会就好了。
——学员代表叶琳洁
【他们为何成为“鹏鹰计划”的嘉宾】
   作为川农最早一批园林专业的毕业生，我管过苗圃、做过施工，后来转型到规划与设计，承担过国家湿地公园、国家大熊猫公园、成都公园城市等不少重大设计项目。我非常愿意将自己的一些成长经验向同学们分享，希望和大家共同进步。
——四川省林业科学研究所监理研究所风景园林规划部主任张懿琳
   “企业招不到合适的人”“学生招不到满意的工作”，这是在高校就业工作中存在的现实命题。很多时候，我们都习惯了“大四再说找工作”的惯性思维与逻辑，但往往到了大四，却只有疲于奔命了，没时间去寻求优化。从职业教育的角度看，大二、大三是很适合的，至少可以在心里种下一颗种子。我非常乐于参加川农大的这次探索，并且充满期待。
——西南民大职业生涯教育中心主任王一帆
   一流大学应该造就一流的大学生，一流的大学生应该具备一流思维能力（不完全是就业能力）。就媒体视角来看，尤其是在乡村振兴的背景下，农科学生具有很大的发展前景，更应提前进行准备。在这方面，风景园林学院做的不错，2014年就曾经开展过“伯乐相马式”的招聘模式“勇往职前”职场模拟挑战赛，当时我也担任过校内教练。这次活动，把就业教育的中心前置到大二、大三年级，应该说首批学员是非常幸运的。
——四川农业大学校友就业创业导师、《乡村振兴》杂志编辑蒲仕明
   优秀的景观设计师，对于每一个项目要保持初恋般的创新激情，要将它当成最好的一个项目去做，而具体实施时要充分乐观，要在变化中学会妥协和坚持。在这方面，川农大的学生非常务实，也非常有潜质，希望参与鹏鹰计划的学生未来能够成为中坚力量。
——四川乐道景观设计有限公司总经理、首席设计师陈亚东
【鹏鹰，为了成为更好的自己】
  我们愿做你翅膀下的风，在成就你的同时成就我们自己。
             ——项目组全体老师
  鹏鹰计划的设计初衷，或许只是为了解决“学生就业”与“企业招聘”之间的交互痛点，但这种探索，可能会推动形成一种良好的生态体系。首批加入的58名学生，生活中已经发生了明显的改变。如何看待市场需求与书本教材的差异，如何平衡职业训练与自己的专业学习，都会成为他们需要面对的问题。无论前方是平坦或泥泞，长达一年的“鹏鹰训练”以及三五年甚至更长的关于首批学员的发展跟进，都将成为青春记忆里无法抹去的美好。鹏鹰计划，让我们一起飞行。
【欢迎各位参与我们的活动
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特此鸣谢｜蒲仕明编辑对这篇文章的悉心指导
四川农业大学风景园林学院党委办公室
四川农业大学辅导员工作室“赵莉职业提升工作室”