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如果你喜欢本文，请分享到朋友圈，想要发布招聘信息，请联系我，微信：2023299832近日，在互联网职场社区，一名985本科毕业三年的阿里巴巴员工帖子引起了热议。他在阿里巴巴是p6+级别，在阿里巴巴拿了3.25绩效（这里的3.25也就代指被判定为没有潜力）。他们团队里领导和四个新人的绩效都被评定为3.25。之后楼主对阿里巴巴很失望，开始浑水摸鱼，9点下班之后就开始刷代码（leetcode），每天下班和周末都要刷题，然后每个周末都要参加周赛，坚持了一年多，刷了800道题，终于拿到了谷歌的offer，年薪是28万美元（接近200万人民币），比在阿里巴巴的工资足足高了一倍多。令人尴尬的是，这一年楼主自认为浑水摸鱼，不努力的时候，却被阿里巴巴评定为3.75。他自己都认为很可笑。

有人不知道3.25和3.75在阿里巴巴是什么意思，小编详细的解释下。3.25和3.75是阿里巴巴的绩效打分。网上常说的325就是指3.25分，属于阿里巴巴最后的15%的人，而3.75分的人是阿里巴巴前35%的人。3.25指需要提高，3.75则是意味着部分超出希望。如果绩效考核被评定为3.25，没年终奖，让手下走人的意思。如果被评定为3.75，是有股票和超额年终奖的。但是拿325并不代表你能力不行，只是相比之下你在组里的地位不如其他人，拿两次325才会劝退，曾经有阿里巴巴的员工说，没有过325的阿里人，是不完整的。

对于楼主拿到这样的offer，一部分人对阿里巴巴表示了恭喜和羡慕。其中一名前百度员工说：“楼主留在国外吧，我现在就在悉尼，有个你们阿里巴巴p8过来的人，和他老婆一起，工作不加班，钱也不少，有自己的生活，空气什么的都不用说了。至于网友担心的怎么照顾父母的问题，即便是在国内，也没时间去照顾父母啊！有几次是回家看望父母的？”

但是有网友却对这件事情表达了不同的看法，一部分网友认为国内的人太能加班了，去谷歌会把人家的风气带坏。还有人认为，在美国会被印度上司不公平对待，毕竟阿里巴巴年薪28万美元，去美国背黑锅，要比阿里巴巴压力大无数倍。另外美国的职场文化跟咱们的职场文化非常不一样，有网友刷题进入美国公司，感觉不太适应就放弃了。
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