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面试环节中，有最重要的两个环节，第一：经理面；第二：HR面。下面我将分别给大家进行一下分析：
1经理面
经理面又叫专业面，一般是你的直属boss来面试你，这里一定要做好自我介绍。面试官一般会拿着你的简历结合你的自我介绍问问题，例如：
在你经历里，遇见最大的困难是什么？怎么解决的呢？
你对这个项目中最满意的地方是什么呢？最不满意的地方是什么？
如果让你从新做一次，你会怎么做？
除此之外，还会根据简历问一些优缺点，未来五年规划等（多出现在总监面）问题；
简单来举一个例子，问及你未来三年到五年计划时，如何回答？这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到。
要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”。
但其实单单回答出这一点是不会给你加分的，还有一点很关键，就是你现在正在做着什么样的努力。再举例子，求职审计、财务等岗位的同学，你可以说自己正在看CPA的书籍、学习CPA的课程，这样让面试官看到你具体的行动，才算是一个接地气的回答。
回答此问题时，切记空喊口号，吹牛谁都会，关键看你现在是不是已经在行动了。
所以，同学们一定要对自己简历上的项目足够熟悉，不要为了好看写些不太了解的，容易崩。
2HR面
对于HR面，HR可能会问你一些看似无关紧要的问题，和你谈谈人生，谈谈梦想，不过千万不要掉以轻心，HR往往就是通过你对这些问题的回答来推断你的个人性格和品质，到底适不适合公司的价值观，我有好多同学都是倒在了HR面上，所以，慎重，慎重，一定要慎重！
HR面，一般会和你谈薪资、谈家庭的问题，比如
你期望的薪资是多少？
你有没有男女朋友？
你未来打算在哪里定居？
这里就拿被问到频率最高的薪资问题举例，当HR和你谈薪资的时候，如何应对？
每个人都很在乎薪资，但在这里，不建议直接回答准确数字，作为刚入职的新人，相比薪资你更应看重的是这个公司的平台是否适合你，是否可以让你学到更多，是否可以让你快速成长，也许现在你一年中少赚的钱，在未来一个月内都能收获回来。
更何况，如果HR能和你谈薪资，说明你已经离offer只有一步之遥，在之前的那么多轮面试中，你的资料上已经有了一个评级，这个评级决定着你的薪资，比如你的材料上写着10K，你说12K，HR会觉得你很自负，如果你说7K，那么HR会觉得给你9K你就会很满足。
到了这一面，说明你已经具备这个岗位的基本能力，HR在这里最想了解的是你是否有拿了offer不来的风险，你的性格如何，你的抗压能力如何，你的家庭情况，你以后有什么打算，会不会是那种经常跳槽的人之类的，而这些也都是HR面的评估要点。
回答面试官任何问题一定要冷静自信，有的地方不会就直接说不会，不要躲躲闪闪。
面对各种各样棘手的问题，你需要迅速判断面试官考核的重点在哪，还要迅速想出解决方案、组织语言，才能顺利过关。
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下图是去年秋招同学参加后的反馈，直接拿到普华永道、德勤、辉瑞、携程、大众等名企offer；
第二期同学给的五星(?????)好评～
（点击图片可放大观看）
并且课程群不会解散
秋招中遇到任何疑问仍可获得解答
课结束后依然获得答疑
部分同学的笔记展示：
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面试晋级BUFF指导导师：Beyond
毕业于人大MBA，曾斩获GE，可口可乐，TNT，达能、联合利华，宝洁，杜邦，阿克苏诺贝尔等500强公司offer，目前就职于腾讯移动互联市场部，5年以上顶尖科技领域及快速消费品、日化食品、母婴领域品牌管理与市场部工作经历管理超过10亿美元品牌资产，单个市场宣传和品牌管理规模达到2亿以上。
指导导师：Leo
毕业于西安交通大学，大学期间在百度、京东、IT等互联网企业实习，毕业斩获IT.China、搜狐、爱奇艺、新浪等企业offer，组织过百万级时尚大赛、输入法皮肤设计大赛，目前在某一线互联网企业任职。
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《自我介绍》部分：
1. 自我介绍的标准结构是什么？
2. 不同类型的面试官考察的点是什么？如何突出自己的亮点？
3. 单面、群面、电面等不同情况下该如何做自我介绍？
4. 自我介绍需要说些什么内容？
5. 初面、复试自我介绍有区别嘛？有的话，分别该说什么内容，要注意什么？
6. 自我介绍常见的误区；
《宝洁八大问》部分：
1. 求职面试经历梳理和亮点分析；
2. 经典宝洁八大问梳理及回答思路讲解；
3. 面试官汇总问题分析与回答；
4. 重点经历问题如何完美回答；
5. 过往经历包装设计和答题技巧；
6. 外企500强和BAT等名企HR面试考点法则；
《面试》部分：
1. 面试前的哪些准备能让“中签率”更高？
2. 面试中的常见的类型和问题有哪些？
3. 如何在回答面试问题中突显自身优势？
4. 电话面试/视频面试/远程面试/英文面试/HR面/Boss面...不同面试类型针对性解析；
5. 如何运用经典宝洁八大问来解答面试官问题？
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你觉得自己有什么缺点？
你觉得自己有什么优点？
你怎样影响其他人接受你的看法？
如果你可以成为一种动物，你希望自己是哪种？
你未来五年的职业规划是什么？
你在工作中遇到最困难的是什么？如何解决的？
你期望的薪酬是多少？
你怎样影响其他人接受你的看法？
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福利
1. 2020届秋招进度表
2. 500强HR面试要点参考；
3. Open Question；
4. 世界500强公司面试题目及应答点评；
上课时间
10月24日 — 28日
< 课程属于线上课，全部过程均可以回听 >
适用人群
1. 准备参加秋招，一定要拿到offer的同学；
2. 面试经验为0，想获得offer的同学；
3. 还没开始or正在准备面试的同学；
4. 在海外留学不懂国内面试情况的同学；
如何报名
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