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亲爱的家人朋友们:
赵阿贞导师《组织系统排列》工作坊将于2019年11月29日~12月01日在石家庄开启,这也是本年度石家庄最后一期工坊,希望您能加入我们,希望我们能够帮助到需要帮助的,或者想要提升自己的家人朋友们。
这是最好的时代,也是最坏的时代。
——狄更斯《双城记》
一、缘起 :
践行系统排列十六年,透过工作坊的个案积累,对系统排列有了不同层次的体验和认识,深刻体会到必须从实践出发,并通过经验去探索。首先需要的是实修,然后才能够开启灵性,拥有助人的能力。从事助人工作的人,有着不同的家族使命,儿时都曾经历过许多,很多人往往误入歧途不断重复着累世的命运。找到自身的盲点,也就找到了开启灵性的通道,于是萌生出分享心得体会的念头,目的是将拥有同样使命的人聚集在一起,完成彼此的心愿,帮助更多需要帮助的家庭和灵魂。
赵阿贞敬上
二、《组织系统排列》工作坊说明
在这个日新月异的时代,对中国乃至世界的企业或组织来说,都是挑战与机遇并存的。商机无限,却可能稍纵即逝;敏捷抓住,也可能暗流涌动。
我们的每个决策,就是企业的未来。
在决策面前,我们左右思量。有时候我们似乎知道应该怎样做,但冥冥之中总有一个力量在牵引着我们踯躅不前,无法果断奔向目标,有时甚至看不清方向。那个力量到底是什么?这其中蕴含了什么样的秘密,又如何才能化解?
家族系统排列和组织系统排列是个人和企业直接、快速且高效的问题解决工具,可被用于所有企业功能和所有层级中,特别针对那些多样化的、潜在的、遥远的甚至久远的,以及十分隐秘的原因造成的复杂情况,如:
*如何在单位里找准自己的位置,带领好团队?
* 什么使你的职业生涯陷入病态,危机四伏?
* 哪些目标和愿景是真正服务于企业和客户的?
* 哪些创新是必要的,哪些会成为新的暗礁?
* 什么使企业能够重现活力,富有成效?
* 如何成就企业的传承?
组织系统排列也涵盖许多企业特殊问题处理,例如:企业创建、股权分配、企业并购、拆分、员工辞退、恶意欺诈、人力耗竭、企业危机等现象。
你是否了解,企业创业与创新,除了想法、资金或技术等实体层面的因素外,更是一个多层次的精神运动?企业或组织之中的系统动力,是暗藏在每一个决策后面的神秘力量,它源自更高层次的序位与良知。它可能来自于企业各个部门之间的收支平衡,来自企业目标与员工、客户之间的组织序位,也可能来自于企业股东之间的系统良知,甚至企业主自己未完成的家族事件…… 如果一切序位对了,那么我们就会很容易做出关于未来的正确决策。但如果过去还没有真正过去,我们便无法真正朝向未来,做出正确的决策。 在工作坊中,我们将会带领大家深刻体验出于对这些系统序位的无知或无视而导致的企业问题与危机。随之,通过对家族系统和组织系统的序位调整,我们将为个人和企业发展扫清障碍,认清并迎向真正的未来机遇。
我们通过组织系统排列,能够为企业和企业主、中高层管理人员提供的解决方案包括但不限于:
* 解决职场界限不清管理混乱的问题
* 明晰个人职业上升空间的问题
* 解决职场两难选择问题
* 解决企业主个人与金钱之前的关系
* 解决由企业主个人家庭系统问题而导致的企业决策问题
* 解决深刻影响企业主个人成就与发展的根源事件
* 分析企业、部门、团队的真实状态
* 从企业目标、客户、市场、合作伙伴等多角度了解他们的真实诉求
* 消除已知冲突,使无意识冲突转化为可被处理的冲突
* 发现迄今为止无法识别的组织漏洞和弱点
* 发现并激活未使用的资源
* 提高组织效率与效能,提升团队精神与合作
* 提高企业盈利能力,提升企业成果和企业主事业成就
* 测试企业战略的适用性与成果
* 模拟可能的程序,对生产方法、分销渠道、合作概念等进行测试
* 找到新的、具创造性和高效的解决方案以应对复杂的挑战
* 决策安全(影响深远)
一个拥有深沉的爱的人才能获得成功,一个和谐运转的企业组织才能获得成功。组织系统排列会深刻揭示企业表象之下真正的个人与组织状态,是企业成功和提升领导力的极佳策略及解决方案。隐藏在冰山之下的系统序位、良知及动力被浮出水面,成功会随之而来。 在此我们祝福,对个人、家族和社会有着深刻的爱与尊重、真心为社会而服务的个人与企业,都能获得成功!
三、十一月工坊时间地点 :
【工坊导师】 赵阿贞导师
【工坊时间】 2019.11.29—12.01(周五—周日)
【课程地点】 石家庄美丽华大酒店
【课程投资】 6800元;
考虑到很多企业是夫妻共同经营,为鼓励夫妻同修,效果更好,我们推出特惠,同期参加,仅收一人学费。
【联 系 人】
邢雪燕 137 0339 2222
邢春燕 152 0010 6690
陈雅娣 189 3282 1977
【乘车路线】
--石家庄美丽华大酒店,位于体育北大街56号,联系电话0311-86915566、0311-86915588。
--石家庄公交车经过(停靠)该酒店的公交车线路有:1环1路环线、1 环2路环线、12路、177路、21路、26路、45路、77路。
--火车站乘1环1路环线或者1环2路环线经20站大约一小时到达。起点为新石小区站,终点为美丽华酒店。
--酒店停车场收费4元/白天,8元/夜间。
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四、温馨提示:
1、工坊上课时间:上午 9:00-12:00 下午 14:00-17:00 ;
2、课程开始即封闭会场,迟到的请在门外等候,等下一单元开始再进入;
3、排列示范过程中,关闭所有响闹装置(手机等);
4、请自带水杯,穿平跟鞋,穿休闲装即可(女士慎穿裙子),勿带孩子入场;
5、请勿私自录音、录像,请勿吸烟、喧哗。
五、武汉企业内训中贞师语录:
早航班飞武汉,主持2019.09.13--09.15《系统排列》企业内训课程。所谓事情的价值,不是别人说没有就没有,也不是对方认定的高或低,关键还是自己心里的信念。选择喜欢的事情投入去做,不论结果如何,已经是属于自己的成功。
总以为,能改变的只有未来,却不知未来一直在改变过去。可以说未来改变了过去,也可以说是过去自然而然地变成了未来,过去就是这么敏感易变。开始美好的一天!
今天的内训有些特别,学员是来自不同行业的高管,学习在关系中运作的「序位」。通过一个个实际的案例呈现,快速获得很多的经验,透过参与过程中做代表,体验到在系统中问题的处理过程,从大家的反应中感受什么是对的。重要的是以自己感知的方式,获得对信任和清晰表达的理解。
问:企业组织,如何避免内部出现关系问题?
团队在矛盾和冲突中生存,没有冲突就不会发展,如果有危机,恰好意味着要去检视并寻找解决方案,才并继续前进。如果领导人对隐藏在关系背后的序位有清晰的认知,比如说,推动平衡过程中施与受的交换,而且足够重视的话,可以避免大量的麻烦。
结束了一天的企业内训,回归自己的生活状态,晚上是女人们的聚会。爱和奉献如镜花水月,其中彻悟人各有别。看花人不解,望月者无知,游戏人间也罢,痴人说梦也罢,各有各的活法。或许,人在有闲的时候才像个人。中秋快乐!
练习:站对位置,才能说对话,做对事
学员分别扮演“老板”和“下属”,当下属处在不同的序位上,同样的人、同样的话语,表达出来的内容也是不一样的,而对方感受到的也完全不同。与家庭系统中与父母的互动模式如出一辙,各种僭越,各种越位,各种混乱,看得人哭笑不得。
组织中,职能是首位的,行政是其次,然后是根据重要性依次排序。「序位」根据先来后到的资格,意味着较早加入组织的人享有比晚加入组织的人有优先的地位。确保每一个人处在「先来后到」的序位,在正确的位置上代表总是感慨:“真舒服。”
企业的资金来源,会影响到后期的发展,如果资金是通过欺骗的方式来的,就不会在原地停留,金钱会移向来源的那个人,而那个人才是企业真正的老板,这是必须要肯定的事实。当老板被尊重的时候,企业才会有成功的可能。
员工的忠诚凝聚,要看老板的方向性以及如何领导。老板如果只想着赚钱,就会吸引为钱工作的下属,只是为了自己而利用企业,永远不会对公司忠诚的。下属知道跟随领导可以服务很多人,同时又有合理的利润,就会非常忠心。
武汉系统排列《企业内训》圆满结束,时间一定会把生命中的碎屑带走,把真正重要的事物和感情,默默留下和保存。最终看到的只是存在,心中有什么就会看到什么,只是要学会等待,并且保持信任。
六、系统排列相关资料:
个体,隶属系统,归属更大的力量来源,没人能脱离系统生活。系统,对个人的影响,在灵魂层次。当事人多半不觉察,仅仅在个人意识上努力,显得单薄而费力。
《系统排列》提供观照系统的机会,透过排列机制,了解系统,提供与系统和谐共处的契机。长期困扰的问题上,看到系统如何地影响着,会有豁然开朗的疗愈。
常觉,力不从心,好像不是在过自己的生活,觉得生命没意义,在一些关键性的问题上打转,想要离开目前的处境,却屡屡失败,找不到出路……是体悟的好时机。
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七、组织系统排列实际案例:
组织系统排列是一种简单而有效的方法,在短时间内取得组织动力、结构、状态的深层信息,透过代表展现的方式来探索问题的根源,并找出解决之道,适用于机构组织或个人工作系统。系统排列大师波特.海灵格(德)发现在我们大脑运作的背后有着自然的法则,这个法则不止是我们肉眼所见,也会通过身体感知到,就如同我们人体顺应四季的变化来调整自身。当这个“道”真正被全面理解,就越来越了解“能量”、“能量流动”这些概念的广泛含义,也就可以理解人类关系的规律也从属于宇宙的自然规律。经过组织排列,企业达到高度的团队凝聚力和归属感,突破发展中的障碍,业绩倍增。组织系统排列的过程,是用人来代表企业问题所涉及的各个部分,如:部门、员工、金钱、客户、最高领导成员、问题管理者(或部门)、产品 ……等等,排列导师会根据现场呈现的状态,给以判读和调整,进行排列时并不需要知道组织的机密,只需要提出实际的问题或可能发生的情况,以及一位影响决策的人或是事件相关人员在场即可。
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【四个案例】 :
案例一:
台湾某小型船舶螺旋桨生产厂规模:四百人 家族企业诉主:董事长问题:公司运作总出现资金问题排列过程:选出代表:约 10人作,分别是:几个部门经理、管理人员、钱、客户……代表自由移动钱跟客户站在一起,会计部经理却远离他们,当会计部经理靠近客户时,钱表现出无力且退开,客户也不愿意看销售部,这呈现的现象是会计部经理与客户之间存在问题,将各部门经理与会计部经理放在一起时,销售部呈现无力。全部现象呈现:会计部出了问题。诉主此时说,会计部是我女儿负责,但她不喜欢这份工作,她是学法律的。会计部阻碍了资金的运作,与客户的关系出现问题。在全部移动中看到需要处理的症结,当人事部、客户、钱摆在一起时,整个顺序自然归位。结论:会计部应由专业人员任职。案例二:
国内滤水设备公司规模:一百多人的家族企业诉主:总裁问题:公司为什么留不住人才排列过程:选出代表:客户、员工、五个部门经理、公司总裁、董事长(总裁之妻)、董事长母亲。代表自由移动客户不看公司,无人照顾,没得到任何服务,员工站立不稳不直;董事长发现公司一团糟,总裁萎靡、无力、看地面、没有人看他,董事长一样萎靡、无力。排列师撤下其余的人,只留下董事长和她的母亲(她与总裁状态相似)。继而处理母女关系,在排列过程中,了解到董事长想自杀,因为家族中有人被排除在外……然后又将所有代表排入,感觉都变成正面和积极,员工对公司有了归属感,客户愿意跟公司交易,各部门经理都愿意留下,前途光明。案例三:
工程公司规模:非家族企业,三百人以上诉主:总经理问题:账面盈利而实际亏损排列过程选出代表:两姓氏代表、当事人、钱、父亲呈现问题:钱一直闭着眼睛、摇晃,当事人走向一个姓氏时钱变成睁开眼睛并朝向他,排入亲生父亲与当事人面对面,他们与姓氏靠近,钱也靠近他们并站直。原来,当事人的父亲是养子,改养父性,认祖归宗之后,稳定的能量流动、壮大起来,他们彼此拥抱大笑。案例四:
服装厂规模:一百多人诉主:总经理问题:销售部业绩总是不能完成计划排列过程:选出代表:各部经理等 ……代表移动原以为是表面销售部的经理冲突(错位),排列出结果原来是资深销售部经理愤怒、不满的离职,使销售部与各部门运作受到影响,当关系处理之后,诉主惊讶的看到:销售部的经理可以和颜悦色以对,所有部门都可以调整到位。 通过这些真实案例,我们可以更深切的体会到组织系统排列的神奇之处,也引发我们对它与管理咨询之间关系的深入思考。管理咨询有三个层次:第一层次是工具层,第二是方法层,第三是心智层。目前的管理咨询大多数是在工具层面上做工作,基本上在套用西方的管理模式。这只能解决企业的一些很表层的东西;方法层开始试图以系统的角度看待企业的问题,可能可以解决更多的问题,但是还不能彻底解决企业的问题,最多是缓解了癌症的症状;最高层是心智层。这个层面试图直面老板的内心,因为我们知道,企业的最大问题其实是老板或者核心层若干人的问题,他们的潜意识直接决定着企业将以什么模式和方向发展。我们希望未来以全新的视角向企业提供一种崭新的方法,使它摆脱以往只针对“表层”问题加以解决的方式,真正深入企业核心人物,挖掘真正的问题,帮助企业抑制住他们的“癌细胞”,让企业肌体健康的成长与发展。
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有着,导师的高瞻远瞩。又有,常人的亲切与真实。
有着,女性的细腻温婉。更有,男性的流动与果断。
一直用一言一行,践行着海灵格先生系列排列理念,有着高度的自律和对系统的敬畏,一直秉承“将案主的利益放在第一位”。
工作坊,融会贯通各门各派实用心理学,将自己多年的修行体悟惠及大众,以心传心,带领一批又一批的学员,走上幸福的道路。无数学员在谈及阿贞老师时,都会泪水盈眶,父母给了自己生命,而阿贞老师,给了自己新生!
以坚实的心理学专业背景,每周一个城市、一期工作坊的频率,已经默默持续十六个年头,其中对生命的笃定和坚韧,每每让人赞叹。带领工作坊、累计个案量、所到城市之多,迄今无人能及,也是少数娴熟处理精神分裂症等重症个案的排列师。
成功举办了十二届《系统排列精英导师班》,培养了一大批专业的排列师,和专业心理咨询师的成长督导,制定出严格的职业伦理规范,建立国内最早的系统排列专业培训体系:涵盖基础技巧、心理病理、系统治疗、危机干预、访谈沟通、创伤治疗、专业督导、组织排列等。
在领域内高端培训(包括家庭系统排列和组织系统排列)的成就蜚声神州,系统排列工作坊遍及全国各地,是“家族系统排列”创始人伯特?海宁格先生的追随者和践行者,同时也是美国催眠协会AAH认证的催眠治疗师和催眠训练导师、企业家心灵成长的资深教练和导师。
这是石家庄第七年,第31场承办我的老师----赵阿贞导师系列【工作坊】。
这是我们一直想做、在做、乐于做的事情。欢迎您一起,走进赵阿贞导师2019.11.29—12.1石家庄《组织系统排列》工作坊,体验生命中不一样的历程,开启人生智慧,从容、美好。
亲爱,门外没有别人,只有我们自己。
「圆满之家 石家庄分中心」全体同仁,在美丽、朴实的石家庄,恭候着您的到来!
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