近日，烟台市劳动人事争议仲裁院的“农民工劳动争议速裁庭”妥善调处了一起13名农民工集体讨薪案，从立案到结案仅用11天，共为农民工挽回经济损失12余万元。这是该院设立“速裁庭”以来处结的第一起农民工工资争议案。
近年来，该院积极贯彻落实部省关于农民工争议系列精神，不仅限于法律层面，而是上升到政治层面看待，持续优化举措、屡出实招。
一是优化便民服务。通过“农民工劳动争议仲裁窗口”将农民工当事人及时引入绿色通道，当日申请，当日立案，优先处理，快速结案。今年8月底，在原有便民举措基础上，设立“农民工劳动争议速裁庭”，对农民工工资争议，集中业务骨干力量，速立速调速审速结。
二是加大调解力度。依托联合调解工作站，借助专家力量开展专业调解，保证调解效果，提供农民工争议化解新路径。坚持“重调慎裁，能调不裁”，将调解贯穿案件处理全过程，注重换位思考，结合案情提出可行意见，解决农民工实际需求。实行部分调解，对部分事实清楚、争议不大的请求，以调解方式先行化解部分矛盾；主动引入违约条款，督促调解书履行，保障权益实现。
三是提高仲裁质效。积极适用简易程序，对事实清楚、证据确凿的农民工争议，简化办案程序，确保30日内审结。
2018年以来共处理涉及农民工劳动争议案件2106件，其中涉及工资争议1530件，平均审限22天，调解率71%，终局率47%，农民工争议处理效能有效提升。
