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公司介绍同城酒库目前是山西首家线上线下一体化的酒类新型零售平台，经营包含葡萄酒、白酒、洋酒、啤酒、饮品、香烟六大品类共计1000余种SKU。平台融合线下体验店、官网、  APP\微商城、移动终端（同城“闪送”APP）/呼叫中心（4008-519-519）、三方平台（美团外卖\饿了么）等核心平台为消费者、厂家、经销商、直管店合伙人、异业联盟战略伙伴提供即时配送、订单管理、运营管理、数据推广、供应链服务、物流配送等一站式服务。目前山西省内现已开设直营+直管门店60余家，会员突破50万+，日均配送单达到1000单，电话订单600单，微商城订单400单。预计全年完成山西省区域100家加盟店布局，为更多的消费者提供便捷服务，争做山西省酒类零售品牌的一枝独秀。招聘岗位
1加盟经理2千-4千
岗位职责：
1、新店事宜，包括但不限于新店签约前资料审核、新店签约、移交
2、会议纪要总结及跟踪结果并及时反馈及本部门日常工作
3、接听加盟电话、汇总加盟信息
4、房屋租赁合同信息汇总，处理与房东有关的相关事宜
任职要求：
1.大专以上学历；
2.能熟练操作Office办公软件。
薪酬福利：
带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利
2总经理助理4千-6千
岗位职责:
1、负责一般的行政公文、行政活动、会议等相关文件的撰写校对工作，总经理发言文件的起草;
2、协助总经理进行会议事务的准备，行政工作会议的会议记录以及会议纪要的起草工作;
3、负责督促各项行政工作的落实情况，并将情况及时反映给上级领导;
4、协助总经理做好公司来宾的接待工作；
5、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；
6、负责进行各部门之间的沟通协调工作。
任职资格:
1、本科以上学历，形象大方得体,具备良好的文字功底，可以起草行政文件及会议纪要;
2、具备企业行政管理、文件管理方面的知识和经验;
3、良好的公关礼仪知识，可以协助领导合理安排会议以及客人接待工作;
4、较强的沟通协调力与计划和执行能力。
薪酬福利：
绩效奖金、年底双薪、全勤奖、弹性工作、节日福利、员工旅游、交通补助
3出纳3千-4.5千
岗位职责：
1.公司货币资产及卡的管理；
2.银行账户管理、pos流水管理；
3.储值卡管理；
4.资金收付准确；
5.工资发放；
6.各种收款渠道应收与实收的核查；
7.门店开业工作配合；
8.资料存档、保管；
任职要求：
1.有三年以上连锁行业出纳相关工作经验；
2.熟练操作Word、Excel等办公软件；
3.熟悉财务系统如：用友U8、业务系统如：百胜ERP等软件操作；
4.具备基础会计知识；
5.银行结算相关知识。
薪酬福利：
年底双薪、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利
4会员运营7千-8千
岗位职责：
1、负责公司会员运营工作，根据公司战略规划会员运营方向，制定核心指标、运营策略等等，并在全公司进行落地执行、复盘总结；
2、以数据为基础驱动业务发展，能持续跟踪会员运营的核心数据，根据数据变化，推进会员运营方向改进；
3、会员运营体系建立，从会员权益、会员营销触点等方面建立全公司会员运营体系； 
4、会员运营模型搭建，基于会员生命周期管理以及消费大数据分析，从拉新、促活、沉默召回等等方面搭建运营模型并； 
5、定期策划组织会员活动，提升会员活跃度。
任职条件： 
1、统计、数学、数据挖掘、信息管理、经济等相关专业，本科及以上学历；2年及以上互联网运营或数据分析工作经验； 
2、可熟练操作 Excel等基本数据工具，精通SQL者优先； 
3、具有很强的团队意识，有诚信、愿意分享和承担责任； 
4、富有创业精神，充满激情，喜欢挑战，严谨乐观，有一颗追求极致的心。 
薪酬福利：
绩效奖金、带薪年假、弹性工作、加班补助、全勤奖
5核算会计4千-6千
岗位要求：
1、负责门店及对应子公司合同的管理：租赁合同、工程相关合同、网络合同、安防合同、等合建立台账管理
2、负责各门店投资的核算：固定资产、装修工程、其他工程、存货、房租、开业一次性费用账实相符《新开门店盘点制度》
3、负责门店日常收款管理工作
4、负责各门店及对应子公司原始单据的审核
5、负责各门店及对应子公司凭证的录入工作
6、负责各门店资产的管理工作：定期与行政部资产管理人员核对，保证账实相符
7、负责门店及对应子公司自动生成凭证的原始凭证的补制工作(需制定规则）
8、负责各子公司与母公司往来的核对（需月出具核对表及格式，并签字确认）
9、负责门店及对应子公司员工经营借款的管理工作（个人借款管理制度）
10、负责门店员工月度对账工作
11、负责门店存货的管理工作：包括进销存及盘点盈亏的复核，账实相符
12、负责对应凭证的打印、粘贴及装订工作
任职资格:
1、财务会计专业；
2、工作在两年及两年以上，做过门店核算会计的人员优先；
3、能熟练操作EXCEL；
4、对工作要有责任心。
薪酬福利：
绩效奖金、带薪年假、弹性工作、加班补助、全勤奖
6客服专员3千-4千
岗位职责：
1.为客户提供咨询服务，解答客户疑问
2.负责客户资料的收集、汇总
3.掌握各种活动方案、优惠政策、服务项目
4.完成个人电话营销任务
5.根据回访周期开展工作，为二次销售打好基础
6.完成上级安排的其他工作
任职要求：
1.大专以上学历
2.相关行业一年以上工作经验
3.声音甜美，口齿清晰
4.做事认真、负责、仔细，有较好的沟通能力和快速学习能力
5.能熟练使用各种常用办公软件
6.意志坚定，思维敏捷，态度温和，抗压能力强，有良好的团队合作精神，能够长期稳定工作
薪酬福利：
绩效奖金、带薪年假、弹性工作、加班补助、全勤奖
7采购总监1.5万-2万
岗位职责:
1．参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施供应链战略规划
2．建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系，合理控制采购及运輸成本并保证品质
3．负责部门供应商合作策略和标准化建立：
4．负责项目采购等管理工作流程，实施监控和管理
5．定期编制、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本
6．参与公司经营策略制定与落实，确保年度经营目标实现。
任职资格:
1．大型企业担任采购／供应锥经理或总监职务5年以上，有8年以上在供应商开发，采购，供应链管理或供应商质量管理方面的经验，如有电商工作经验的优先考虑；
2．精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，良好的决策判断能力和计划组织能力
3．具备较强的适应能力和抗压能力，乐于接受挑战性的工作，工作稳定性强
4．良好的职业道德及职业操守
8数据分析员3千-3.5千
任职要求：
1、为人正直、责任心强，作风严谨、工作仔细认真，具备良好的职业道德素养
2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力
3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理，不虚报，不舞弊，不弄虚作假
4、熟练掌握并操作Excel，熟悉ERP软件各报表数据整合
5、熟悉公司运作对各部门的数据统计分析工作给予支持配合
6、编报各类统计数据分析报表，整合汇总、综合分析，按时为上司提供可行性的报告
7、每天根据信息反馈，核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表
8、从分析过程中发现问题，提出改进或建议
薪酬福利：
带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、绩效奖金
9储备店经理（山西省全省）6千-8千
岗位职责：
1、制定并分解门店各项任务指标，同时带领团队完成各项任务
2、掌握当地市场的竞争环境和消费习惯，及时向总部反映掌握情况
3、进行门店运营分析，提出有助于完成销售目标的建设性意见
4、每月及时提供准确的商品盘点数据和商品销售统计分析
5、主持门店的班前会，回顾昨日业绩，传达总部相关政策及信息
6、对配送订单的管理、人员服务的规范及培训
7、对新入职员工进行培训与辅导
8、监督员工日常工作纪律，对违反有关规范的人员进行处理
9、对导购员进行业绩评估和考核
10、对新上市产品、滞销产品、促销产品进行合理调整陈列
11、监督管理商品陈列、店面卫生、人员形象、POP布置等方面的形象维护工作
12、负责门店固定资产和设备的日常维护与保养，保证设备的正常运行
13、做好门店的安全管理工作，预防以处理营业现场遇到的特殊情况
14、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨，对需要上级协调处理的投诉事件及时通知上级相关负责人
15、配合公司开展各种营销活动，提升品牌的知名度和美誉度
16、做好商品保质期检查，防止临期、过期商品在店内陈列
17、商品的订、调、补、退管理
18、门店外部关系处理，例如：城管、邻居、房东、工商税务、食品药监，售后维修等 
19、店内货品及现金管理，包括营业款及备用金
20、处理及时性的突发事件并及时向上级汇报
任职要求：
1、教育水平：大专以上学历
2、年龄要求：23--38岁
3、较强的管理能力及执行力；吃苦耐劳
4、熟悉顾客消费心理及消费行为，具有良好的营销能力、管理能力与销售谈判技术
5、有两年连锁行业销售管理经验，具有良好的沟通能力和语言表达能力
6、能够熟练操作OFFICE等常用的办公软件
薪酬福利：
带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利、全勤奖
10招聘专员3千-5千
岗位职责：
（1）根据公司人力资源规划， 协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策， 并根据需要进行及时调整、修改；
（2）根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划， 协助部门经理制订员工招聘计划；
（3） 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查， 并进行员工需求分析；
（4）利用公司各种有利资源， 组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
（5）协助部门经理，组织开展招聘工作；
（6）根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析， 编制并及时更新职位说明书；
（7）完成直接上级交办的其他工作。
任职要求：
（1）大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑；
（2）一年以上连锁经营或零售行业招聘经验者优先考虑。
薪酬福利：
带薪年假、员工旅游、节日福利、五险、每年多次调薪、定期团建
联系方式
电话：0351-5601888
邮箱：1610859765@qq.com
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