华为阿里缩减社招HC
去年的今天，一条新闻引发互联网行业“惊涛骇浪”，华为、阿里、京东、腾讯陆续被爆料“全面停止社招，各业务线不批offer”。随后在各大厂的公开辟谣声明中我们发现“停止社招是假，缩减HC（人员编制）是真”，阿里给出说明“缩招=人才组织升级”。时至今日，我们从众多猎头处获得到消息：目前多家一线大厂的社招基本以较高级别的专家、管理岗为主，很多中低级别都已经没有相关社招岗位。你有高并发经验吗
做Java开发，只要你面试，面试官最常问的一个问题就是“有高并发经验吗？”无论你是高级工程师还是架构师，只要你不在BAT这样的一线大厂工作，你绝对没有接触过千万级别的高并发。小公司接触不到高并发项目，没有实战经验就进不了大厂，能进大厂的人，都是其他大厂出来的人。这就成了一个死循环：小公司的工程师进不了大厂，大厂相互挖人，行业人才供求不成正比。高并发项目才是你的最大依靠
在百度、微软、阿里巴巴、滴滴以及创新工场等一线大厂的共同助力下，后厂理工学院正式成立。
多位大厂资深架构师组成开发核心团队，投入上百万，使用阿里云真实脱敏企业案例，共同开发千万级并发项目供学员实战。后厂理工学院与阿里云达成深度合作，后厂理工学院校长张高博士（左）阿里云智能战略与合作部总监孟晋宇（右）01
课程简介
? 本课程适合以下人群：?本课程核心技术：微服务伸缩架构、海量关系数据方案（DRDS）、异地多活、私公云数据无延迟同步等。? 你可以通过本期课程收获以下内容：1.从单体架构到SOA再到微服务架构，为你带来传统架构全剖析。2.通过讲解传统架构演进与对应过程的解决方案让学员能够掌握传统架构师所需必备技能。3.加深你对整个演变过程的理解，掌握对应架构的痛点以及解决方案，让你能够驾驭项目从0到1以及1~100的完整过程。4.通过阿里云提供的真实脱敏商业案例，掌握从传统架构迁移到云架构的全流程。5.解决千万级并发难题。? 学员可参加阿里技术专家的技术分享会，从线上走到线下，组建高端人脉圈。02
课程大纲
? 阶段一：高级工程师到架构师晋升之路架构演进主要是为了承受数据量的激增、访问并发量的增加，如session分离、分库分表、缓存策略、消息队列经典使用场景、负载均衡、高可用、rpc选型、服务治理等等，这些都会在本阶段课程中亲身感受并实操达到掌握的程度。
? 阶段二：架构师到云架构师上云之旅针对混合云架构数据库不在云上的海量数据、缓存超低延迟同步的需求等经典高难度业务场景，本阶段内容旨在加速架构师掌握各种核心业务领域驱动的上云技术。课程案例由阿里真实项目脱敏而来，对案例是如何落地进行分享，如解决周期性热点突发事件的系统弹性伸缩应对能力、海量数据及时检索响应等等。此课程由阿里云专业认证
只有通过入学选拔方可具备报名资格
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此课程内容较深，难度较大，不建议基础薄弱者报名。
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年薪25.6W就业保障
? 后厂理工学院为本期所有学员提供价值3980的“亿元涨薪计划”就业服务。（包含就业指导、简历修改、面试指导等，详情可咨询教务老师）? Boss直聘、拉勾网、智联招聘等多家就业招聘企业同后厂理工学院达成合作，为毕业生提供优先推荐服务，绝不让薪资就业成为难住学员的问题。? 阿里云承诺优秀毕业学员优先考虑和内推给阿里合作伙伴? 后厂理工学院更是与学员签订协议，金牌就业班学员毕业年薪达不到25.6W全额退款。试点课程部分学员评价
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尖端大学教育体系
? 一线大厂专家带队授课本期课程部分导师
? 提供导师直播+录播留存+线上实训+班主任督导，更有教师团队在线答疑、实践作业批改反馈以及项目小组竞技PK。05
奖学金及入学申请
? 开课后的前10天无理由退费：在正式课程开课后的前10天内，学员可提出退款课程组将立即无理由退还全部学费。? 奖学金申请（满足一条即可，名额有限）： · 985/211大学硕士及以上学历(QS排名前300)； · GitHub开源项目star达到1k以上； · 博客访问量28W； · 从事Java5年以上已在从事架构师岗位。
? 入学学费：本期课程为学员提供3/12期免息分期服务，0利息。此课程由阿里云专业认证
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此课程内容较深，难度较大，不建议基础薄弱者报名。