第一天上午
讲师六字诀:站、目、走，笑、声、手
讲师训练三步骤：强迫，伪装，融入
关注两点：1老师的示范，2、课程的节奏
第一单元 讲师定位 2.5小时 ——这一部分是互动示范最集中的部分
一、 企业为什么需要讲师
二、 讲师的自我认知
l 做讲师有什么好处？
l 讲师是什么样的人？
三、讲师必备素质：悟性，分享的热望，体力
四、学习理论：
l 成人学习的特点
l 桑代克学习三律
l 学习迁移
l 现代培训与传统教学的区别
l 描述理想培训：讲师的四种境界
第一天下午
第二单元 表达技巧 3小时
一、表达的最高境界
二、着装礼仪
三、站姿＆走动 （实地练习）
四、目光（实地练习）
五、微笑
六、手势 （实地练习）
七、富有吸引力的声音
l 高效省力的发音方式：提高软腭，膈肌发力：用肚皮说话，在眉心出声
l 声音的六元素的训练：语音、语调、语速、重音、停顿、重复
l 分组演练：怎么用声音传递感情
晚上
第三单元 四大教学法 2小时
一、讲授法
l 讲授法的利弊
二、分组讨论利弊、实例和操作要领
三、角色扮演利弊、实例和操作要领
四、案例研讨利弊、实例和操作要领
五、游戏的使用
l 破冰游戏和充能游戏
l 介绍8个简单的充能游戏（实地练习）
第四单元 讲师风格测试 1小时
l DISC讲师风格类型测试
l 解释、点评及建议
第二天上午
第五单元 授课技巧 1.5小时
l 讲授法如何走向成功？（这是最重要的内容）
? 如何吸引学员的兴趣
? 如何帮助学员记忆和理解
? 如何让学员全身心投入
第六单元 课件制作 1.5小时
一、培训需求调查及受众分析
二、编写教材8步骤：
1、 课程内容、体系安排：厘清思路
l 参照学员需求
l 参照自身经验
l 参照其他讲师的课程
l 参照要达到的教学目的
2、 课程要点设计
l 必须掌握的
l 建议掌握的
l 后续继续掌握的
3、 课程节奏的把握
l 掌握学习规律
l 课程阶段设置
4、 材料组织：理性了解和情感认知
5、 游戏和活动的穿插
6、 兴奋点的设计
l 何谓兴奋点：案例、故事、笑话、活动
l 要点不要超过三个
7、 语言的设计：用有力的语言取代平淡的语言
8、 开场白与结束语
l 开场白的注意事项
l 结束是的回顾与总结
l 四种结束语
三、PPT注意事项
第二天下午
第七单元 控场技巧 3小时
一、处理怯场0.5小时
二、提问技巧
l 讨论和发表：培训进行中的提问和控场 6个问题 分组讨论
三、常见状况应对
讨论：如何应对下列状况？
l 学员反应平淡
l 学员问太多问题
l 控制不好时间
l 忘词怎么办？
l 中途讲错怎么办？
l 被学员问倒怎么办？
结束语：
技能学习的四个阶段
对讲师来说，最重要的是什么？
“教学目标的达成”永远比“你的表演”重要
讲师介绍
冯颂阳老师
领导力、职业化、沟通与性格分析、TTT训练师
· HRace独家签约讲师——与【HRace】联合研发企业人才培养系列课程 《新经理转型与蜕变六部曲》《卓越管理特训营》等；
· 19年培训经验；
·《哈佛商业评论》精英博主；
· 复旦大学法律系经济法专业毕业
· 著有：管理书籍《新经理过九关》，北京大学出版社2009年出版；
· 2013年再版，更名为《站直了，主管》
· 职场教育书籍《别让工作伤害你--职场可以很幸福》，2010年出版；
· 女性自我修养书籍《你需持温柔如刀》2015年3月出版。
· 历任法国达能（食品）华西区联络主任，法国娇兰（化妆品）华西区
客 户经理，德国黛安芬（服装）南中国培训经理，农夫山泉 /养生堂 （食品）全国培训经理/人力资源副总监等职位
课程安排
【主办单位】HRace
【课程时间】11月15-16日（星期五-星期六）9:30-17:00 （9:00 签到）
【课程地点】新中泰国际大厦HRace多功能厅（天府大道金融城旁）
【课程对象】中基层管理人员
【课程人数】80人
【课程价格】
3980元/人（费用包括学员版讲义（纸质）和茶歇，不含午餐以及电子版课件，停车费用自理）。
特殊优惠通道：3人同行可享受团购特惠价2788元/人，企业人才加油站产品客户享受抵扣人次（该课程抵扣5人次）：同家企业参会3人以上即免费赠送1个参会名额（相当于参会4人即抵扣3人对应次数）。
【温馨提示】
为保护讲师知识版权，课程全程禁止录音、录像；
欲采购企业人才加油站产品，请致电4000719222咨询。
报名方式
1、微信报名：长按下方二维码，点击“识别图中二维码“，立即在线报名；
2、邮件报名：编辑“公司全名+参会者姓名+部门与职务+手机号+QQ号+邮箱+公司规模+企业性质+所属行业+《TTT-内部讲师全面提升实战训练营（两天一夜）》”发送邮件至HR@hrace.cn
END
福利时间
《免费获取丨2018年最新人力资源顶级方法与实操大全资料》
《最新最全社保个税新政解读（工资表/政策变化/收入对比...）》
《免费领取|2018-2019年二十个行业薪酬调研MINI报告》
精彩预告
HRace近期课程安排链接
【研修班】10月25-27日《TTT培训师培训认证研修班（含国际证）》
10月31日《劳动用工风险防范之解雇管理实务及典型案例分享》众筹课程
11月6日《非人力资源经理的人力资源管理》精品课程
11月7日《卓越领导力（管理定位和职业素养）》精品课程
11月20日《新生代员工及领导》精品课程
【特训营】11月21日《卓越管理特训营（塑造篇）之管理者执行力》
【研修班】11月24日-26日《赢在中层-管理进阶研修班》
【研修班】11月27-29日《人才激励方案设计研修班》
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