要说国内哪家企业最受关注，华为毫无疑问是首当其冲。说起华为，就不得不说说华为的工作强度。在坊间，华为的工作强度这在国内公司当中也是数一数二的。这家成立于上世纪80年代末的民营企业，经过了近30年的发展，仍然屹立于民营经济的潮头，并且成为很多企业争相学习的对象。江湖上传说华为员工爱加班，真的吗？这不，就青出于蓝而胜于蓝了……一起来看看。

在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。千万别来头条！千万别来头条！我是华为的，我以为华为出来的还怕加班吗？呵呵，头条比华为压力大好几倍，加班猛加班猛加班猛，工作多工作多工作多，单休单休单休！10 12 6！扛不住累啊，华为时间长是因为会议多，很多时间在扯皮，不累，就是熬时间，头条是真的活多，做不完，基础架构部，压力大。6天，事情做不完啊，来加班还没有加班费，华为加班多，但不累，内部只是扯皮多而已。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。

有网友就说到。同学在华为9116啊，钱多不白给啊，这是典型的三个人拿四个人的钱干五个人的活啊。哪能真的有钱多事少的事情呢，你肯定也是有涨幅才去的。拿更多的钱更累一些不合理吗？啥部门啊，头条有的还是挺轻松的，我也是菊厂去头条的，真的比菊厂累。

也有网友说到。我就不是这样的，坐标上海，上午十点下午89点，可能工作方向不一致吧，架构部门工作比较有安排。
我舍友在头条实习，每天我9点多起和12点多睡都看不到他，但他晚上却回来过。
也有网友讥讽到。是三个头条员工干五个华为员工的活吗，这么算起来快三倍的活了…

也有网友调侃到。住公司旁边，一天最多也只能睡8小时。华为放互联网中加班最垃圾的，所以头条适合年轻人啊，绩效m+以上，每天七点出头上班。任何一个互联网公司的加班都不会比华为少，你对我司认识不够清晰啊。工资是华为几倍？报一下。
也有网友表示。华为白天espace扯皮多而已，真正干活也就晚上，出到外面你发现一整天都在干活，然后也要扯皮，当初我说没有钱多事少的时候，还被喷。现在想想我说的还是对的。我在的核心技术部门，10点基本楼层都空了。

也有网友对于楼主的说法表示了否定。“大部分？你在开玩笑？我从没见过10点前下班的。”“给钱那么多，肯定加班猛。头条大小周，加班的那个周日是有加班费的，你是来黑头条的吧？表示7点多下班，数分岗。我加班有说过什么吗？”“10126，我还真没听过头条哪个部门6，你要不换个认证再来黑？”“我在头条就没遇到过10126，大小周好吧。你这工作态度怕是要被约谈了伙计。”“我们1010大小周吧，不过早上十点基本没人，晚上十点也基本没人人，倒是我有个同学在华为，那是真9126。”

对于网友的质疑，该员工更是补充到。扛不住累啊，北京整个头条都这样，华为时间长是因为会议多，很多时间在扯皮，不累，就是熬时间，头条是真的活多，做不完，基础架构部，压力大。6天，事情做不完啊，来加班还没有加班费，华为加班多，但不累，内部只是扯皮多而已。

看了网友这么多回复，笔者最后也总结几句。
经济下行，各行业大量的裁员。年初我们还在反对996加班，而如今的互联网，反而很多人已经开始羡慕那些还有班可加的职场人。当然，薪酬和收入提高到一定程度，其实更多的职场人会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着高收入人群越来越多，这些职场人对“美好生活”也有了更高的诉求，也不再会再为温饱而去拼命工作赚钱。这个时候，对于工作之外更愿意获得更多价值，发现兴趣、陪伴家人、寻找生活的意义。
互联网的下半场，更加弹性的工作机制，比996更能激发员工自发的工作热情，更能让企业挖掘员工的潜能。正确加班的方式，不是要不要奋斗拼搏，而是如何更好地激烈员工去奋斗拼搏。这样的企业才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。