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中交浚浦建筑科技（上海）有限公司隶属于世界500强“中国交建”，是中交上海航道局有限公司旗下建筑工业化领域的核心企业。公司位于上海市松江区沪松公路2345号，业务涉及建筑工程总承包、EMPC（装配式建筑工程总承包）、装饰混凝土、装配式装修、部品部件制造、建筑工业化咨询、新型装配式建筑体系的设计研发及应用、专业培训等。在上海崇明、江苏启东设有装配式建筑部品部件生产基地。
招聘岗位、人数
1、副总经理（市场方向） 1人
2、副总经理（项目管理方向） 1人
3、工程部总经理 1-2人
4、市场部总经理 1-2人
5、安监部总经理 1-2人
6、采购经理 1-2人
7、造价成本经理 1-2人
8、房建项目经理 5人
9、房建装修项目经理 3人
10、技术研发工程师 10人
二、岗位职责及任职条件
①副总经理（市场方向）（1人）
岗位职责：
1.做好市场调查，分析和研判，为公司发展规划提供可靠依据；
2.根据公司业务发展目标，协同其他领导团队，制定公司营销策略和计划并分解实施；
3.组织建立营销部门，建立并拓展营销网络，开拓目标市场；
4.建立健全公司市场营销管理体系，全面管理营销团队，监督和指导营销行为；
5.组织公司内部资源，带领团队完成公司营销指标；
6.维护和管理大客户关系，协同公司其他团队维持长期稳定的合作关系；
7.指导本部门人员完成业务指标，培育下属业务拓展能力，建立高效团队；
任职资格：
1.建筑工程行业10年以上工作经验，3年以上营销中高层管理工作经验；
2.具备战略管理、市场营销、管理技能、合同法务、合同财务等专业工作技能；
3.有工程总承包，片区开发，市场策划经验者优先；
4.较强的沟通能力、团队建设能力和市场开拓能力；
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②副总经理（项目管理方向）（1人）：
岗位职责：
1.按照公司的发展战略，制定工程部门发展策略和计划并分解实施；
2.建立健全公司工程部门组织架构和管理体系，全面管理工程部门，监督各项管理制度的制定和执行，指导工程管理工作；
3.组织公司内部资源，带领团队完成公司工程管理相关安全，成本，进度，资金和质量指标；
4.负责公司工程部的日常事务全面管理；
5.维护客户关系，协同公司其他团队做好客户服务工作；
6.制定工程团队发展计划，培育和培养各岗位技术骨干和管理人员，建立高效团队；
任职资格：
1.建筑工程行业10年以上工作经验，5年以上施工管理经验；
2.具备企业管理，工程经济和财务，工程法务，质量和安全管理等项目相关管理技能；
3.有一级建造工程师证书，建筑工程高级工程师职称
4.较强的沟通能力、团队建设能力和团队管理能力；
③工程部总经理（1-2人）
岗位职责：
1.全面负责公司所有项目的计划与实施，制定公司以及各项目的成本，进度，质量，资金，安全，环境以及职业健康计划，并实施管理，完成公司项目管理目标；
2.全面负责工程部所有事务的日常管理；
3.根据业务需求，协调内部资源，组织项目管理团队，做好客户服务，客户沟通工作；
4.根据公司要求，做好项目风险管控工作；
5.根据工程团队发展和能力提升计划，培育和培养各岗位技术骨干和管理人员，建立高效团队；
6.完善工程部内部各项管理制度和流程，持续提升部门绩效；
7.负责公司项目管理标准化工作，制定各项管理标准，并不断总结，推广和提升；
8.根据公司要求，做好项目风险管控工作；
任职要求：
1.建筑工程行业8年以上工作经验，3年以上施工管理经验；
2.具备企业管理，工程经济和财务，工程法务，质量和安全管理等项目相关管理技能；
3.有一级建造工程师证书，建筑工程高级工程师职称；
4.较强的沟通能力、团队建设能力和团队管理能力
④市场部总经理（1-2人）：
岗位职责：
1.负责获取建设项目信息并且及时进行业务跟进与开发；
2.负责组织工程项目的招标配合和投标工作；
3.负责合同的签订和谈判，以及履约配合和工程回款配合等辅助性工作；
4.负责长期合作客户的维护工作，包括政府、学校和房地产开发商等。
任职要求：
1.本科及以上学历，建筑、工程、营销等相关专业；
2.两年以上钢结构或总承包工程营销工作经验者优先；
3.了解装配式建筑和房地产开发流程者优先；
4.较强的沟通协调、商务谈判能力。
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⑤安全监督部总经理（1-2人）：
岗位职责：
1.负责指导、组织建立、健全公司安全生产、职业健康、质量和环保监督管理体系，保持体系的有效运行；
2.负责指导、组织建立、健全公司安全生产标准化管理体系，保持体系的有效运行，并组织公司安全生产标准化达标考评；
3.负责指导、组织开展公司和所属单位生产基地、重点项目的安全、职业健康、质量和环保管理督查，跟踪整改情况，负责直管项目和所属单位的安全环保的指导、检查、考核；
4.负责指导、组织开展安全、职业健康、质量和环保主题活动，开展安全生产、职业健康、质量和环保教育培训；
5.负责指导、组织开展生产安全事故应急管理、劳动保护、职工职业病害预防等管理工作。
6.组织制定年度工作目标、设备维护维修工作计划并组织实施。
7.制定设备管理制度、工作流程和设备操作、巡检、维护、维修及其安全技术规程。
8.组织设备大修、技术改造方案的调研与编制。
9.对设备巡检、维护、维修工作进行监督和考核。
10.审核设备维护维修的安全技术方案，对维护维修过程进行安全技术监督。
11.完成公司领导安排的其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历，安全生产管理、项目管理、机械工程等相关专业优先；
2.具有注册安全工程师；
3.具有10年以上安全生产、施工项目、设备管理等相关工作经验，具有较强的调研分析、决策判断、组织管理、沟通协调能力，具有较丰富的安全、环保、职业健康、质量、企业管理知识，熟悉国家、地区、行业的安全、环保、职业健康管理的政策法规；
⑥采购经理（1-2人）：
岗位职责：
1.负责拟定并完善采购管理办法及采购工作流程；
2.对接集团、局物采中心，规范采购流程，落实上级制度要求；
3.根据项目实际要求制定材料采购技术标准，确保项目材料采购过程的合规性；
4.负责对合同签订和执行进行监督管理，确保材料采购进度按计划得以实施；
5.负责汇总供应商评价、建立完善供应商及价格信息资料库，并参与项目后评估和成本管理总结；
6.负责项目招标采购过程的合规性，实施针对项目采购工作的稽核评价；
7.建立完善材料数据库，分析价格行情走势，配合造价预算；
8.指导、监督大宗材料采购，合同谈判；
9.对采购人员进行培训、指导和实施各项考核机制。
任职资格：
1、本科及其以上学历，专业不限；建筑装饰工程，市场营销等采购相关专业优先；
2、8年以上相关工作经验；
3、熟悉企业关于采购、询价议价、流程和工作标准；
4、熟悉装饰工程材料供应市场，熟悉装饰材料采购流程及管理控制办法，具备较强的建筑装饰材料工艺等相关知识；
5、具备优秀的职业素养及职业道德，良好的沟通能力和谈判技巧，较好的业务洽谈分析判断能力，较强的计划性及主动性；
6、踏实、耐心、仔细，具有较强的团队管理能级及良好的团队合作精神。
⑦造价成本经理（1-2人）：
岗位职责：
1.负责公司造价体系、成本数据库的建立与维护；
2.负责预算管理各项规章制度和流程的建设与优化；
3.组织项目造价工作计划，预（结）算编制，执行及分析总结；
4.建立并完善企业施工定额；
5.负责造价团队建设及管理。
任职资格：
1.工程造价或工程经济等相关专业本科以上学历，持有土建注册造价工程师执业资格证书；
2.8年以上建设工程土建造价工作经验，至少主持过2个以上建设工程土建专业造价工作；
3.熟悉土建施工图纸及材料，掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成，计算方法及相关预算软件；
4.能够独立从事工程项目的土建估算、预算工作，具有丰富的项目预算全程控制的经验；
5.了解材料市场行情变化，能熟练进行工程成本测算和分析，编写成本分析报告；
6.具有团队管理能力、良好的沟通能力和团队合作精神；
7.能适应经常性出差及外派工作。
⑧房建项目经理（5人）:
岗位职责：
1.全面负责施工项目的组织管理和团队建设，贯彻国家有关法律法规，严格执行公司规章制度，对项目的质量、进度、成本、安全、文明施工等管理目标的最终实现负总责；
2.建立健全工作联系相关制度，与地方主管部门、建设单位、设计单位、监理单位、分包单位等建立良好的协调机制,解决工地重大协调问题；
3.主持项目总体管理规划、质量计划、施工组织设计的审定；
4.科学组织人、财、物等各生产要素，严格履行工程承包合同的工作内容和产品标准的约定；
5.严格执行公司财务制度，加强项目预算、成本管理；
6.督导预算人员及时办理工程分包、各种签证、工程款项结算，以及索赔事宜；
7.接受地方主管部门对工程项目的监督、检查，接受相关部门的审计，定期公司报告工作；
8.负责工程竣工验收申请书的制作和报审，参与竣工验收。
任职要求：
1.建筑工程、土木工程、工民建等相关专业大专及以上；
2.5年以上大型房建项目生产施工管理经验，熟悉工程施工流程和施工管理要点，能独立解决施工中遇到的技术、质量、安全等各类问题，具备对项目成本、进度、质量、安全等的整体把控能力；
3.具有较强的组织能力、工作协调能力和解决工程实际问题的能力；
4.有注册一级建造师证（建筑）；
⑨房建装修项目经理（3人）：
岗位职责 ：
1.负责项目的质量、安全、进度、文明施工、费用等全面施工管理；
2.代表公司协调与甲方、监理、劳务及社会有关单位的日常业务工作；
3.对施工方案、重大技术措施、进度计划安排、合同及设计变更、资源调配、索赔等问题及时决策；
4.履行合同义务，监督合同执行，处理合同变更。
任职资格 ：
1.大专以上学历，工民建、工程管理或装饰设计相关专业；
2.5年以上装修施工现场管理经验；
3.熟悉装饰工程清单造价，成本控制方法；
4.有高度的责任感和使命感，并具备良好的沟通能力和团队管理能力；
5.具有一级注册建造师资格。
⑩技术研发工程师（10人）：
岗位职责：
1．参与公司建筑产品开发，并据此指导、执行项目对应专业研发、设计、技术工作。
2．负责项目研发、设计、技术全流程管理工作。制订管理计划，跟踪进程，控制质量和进度。
3．建立完善公司研发、设计、技术管理规章制度,并督促和检查执行。为公司决策提供全面技术支持。
4．收集、分析、整理行业内涉及本专业的技术经济情报，建立相关资料库。
5．研发、制定BIM正向设计管理流程，负责BIM技术推广应用及项目支持，参与BIM平台建设。
任职资格：
1.本科及以上学历，建筑学、土木工程、机电、暖通、给排水、结构、装饰装修等相关专业。
2．国内知名设计院相关专业设计工作3-5年工作经历，具备扎实专业知识，熟悉建筑设计/施工管理流程。
3．具备BIM正向设计及平台建设经验者优先。
招聘流程
按照公平、公正、竞争、择优的原则，采取自愿报名、资格审查、面试、背景调查、体检、录用等主要程序进行。
报名要求
1.报名方式：
符合条件的应聘人员请下载并填写《中交上海航道局应聘人员信息登记表》，发送至邮箱recruit@cccc-jp.com。填写时须保证各项信息真实、准确、有效。邮件标题和申请表的文件名均为“应聘岗位-应聘者姓名”。除网上报名外，不接受其他形式报名。
2.报名时间：即日起-2019年11月15日
其它事宜
1.面试具体时间和地点以电话或邮件通知为准；
2.我公司承诺对应聘者资料严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，恕不退还；
3.面试结束后，我们将以电子邮件或电话方式通知面试结果。
联系人：汤吉
联系电话；021-57619816
邮箱：recruit@cccc-jp.com
附件：应聘人员信息登记表
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