2019年中央机关及其直属机构公务员考试报名将于22日启动，新一轮国考周期全面到来。中央机关75个单位和20个直属机构等招考单位计划招录1.45万余人。本次国考招录，招录单位下降到95个，计划招录1.45万余人，较上年度下降近一半。
我们来看一下专家的解释。
专家：招录规模压缩有机构改革的大背景
国家行政学院教授汪玉凯表示，本次国考招录规模的大幅压缩，其背景是今年启动的党和国家机构改革，一些中央部门的合并重组，机构编制管理上会有总量控制，新增公务员数量的降低可以说是必然的。
“随着机构改革深入到地方，这两年全国范围内的公务员增量应该也会较往年有所减少。”汪玉凯说。
华图教育公考辅导专家李曼卿举例分析，近年来，国税系统都占据了国考招录职位和人数的半壁江山，机构改革大背景下，国地税合并之后，国税系统少量的公务员或将划归到省考招录。另外其他机构合并，造成了人员相对饱和，是造成今年国考缩编招的最重要原因。
“明年将启动地方党政机构改革，淘汰冗员，提高效能是大方向，因此2019年的公务员省考招录数量也可能会压缩。”李曼卿说，公务员招录再难出现2015年至2018年“大招考”的时代，而是会越来越难，竞争越来越大。
资料图。中新社记者 韦亮 摄
连续10年超百万人报名，“国考热”会降温吗？
近年来每逢国考季，“国考热”都是社会热议的话题。
从报名人数来看，国考的“热”可以说始于2003年，2002年国考报名人数为6万余人，2003年就猛增到12万余人。
2003年之后，国考报名人数高速增长，报名人数从破10万到破100万只用了6年时间。
2009年国考报名人数首次突破100万，一直到2018年，国考报名连续10年都在百万以上。
2018年度的国考报名最终有165.97万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试，113.4万人实际参加考试。
近年来，国考最热岗位的竞争较为激烈。2013年度国考报名，“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”成为最热职位，竞争接近“万里挑一”。
2017年度国考，报名的最热岗位竞争再度攀高，民盟中央办公厅“接待处主任科员及以下”一职，竞争程度也达到“万里挑一”。
资料图。中新社记者 张娅子 摄
李曼卿表示，综合各方面的情况，因为招录规模的压缩，公务员考试的竞争难度提升会持续一段时间，但整体考试报名的整体热度或不会减退。
2019年国考招考工作有何特点？
突出政治标准
——政治不合格者“一票否决”
招录机关在考察过程中，将对档案进行严格审核，重点审核年龄、工龄、党龄、学历、工作经历等内容；对政治上不合格的，坚决实行“一票否决”。
聚焦精准科学
——笔试试题“量体裁衣”
大力推进分级分类考录，继续对省级以上和市（地）级及以下机构职位分别命制公共科目笔试试题。
资料图。中新社记者 张娅子 摄
对中国银保监会、中国证监会特殊专业职位、公安机关人民警察职位和中共中央对外联络部、外交部、商务部等部门的8个非通用语职位实行“2+X”考试模式；除行政职业能力测验和申论外，还需要统一参加专业科目考试或外语水平测试。
部分中央机关和直属机构将结合本单位本行业特点自主命制面试试题，进一步提高试题的针对性和实用性。
坚持基层导向
——鼓励毕业生报考基层职位
省级以上党政机关录用公务员，除部分特殊职位和专业性较强的职位外，全部招录具有2年以上基层工作经历的人员，市（地）级及以下机构职位以招录应届高校毕业生为主。
市（地）级及以下机构职位，原则上安排10%—15%的计划用于定向招录服务期满、考核合格的服务基层项目人员，其中主要招录大学生村官。
对艰苦边远地区县（区）级及以下机构职位，视情况降低进入门槛。
维护公平公正
——严打助考作弊集团和培训机构犯罪
建立健全公务员录用考试诚信档案，对公示或备案后放弃录用资格的人员采取一定约束措施。
加大防作弊技术和手段应用，严厉打击助考作弊集团和培训机构涉考犯罪行为，严格处理考试作弊人员，严肃考风考纪，营造风清气正的考试环境。
最受央企青睐的20所高校
相信很多同学都希望自己毕业能到央企工作，根据近5年央企在官网上公布的招聘和录用数据来看，国内有20所高校最受央企青睐，特别需要指出的是，北京大学并未名列前茅。
这20所大学名单如下：
01中国石油大学
毕业生有26%进入央企和机关工作。主要集中在能源开采企业，如中国石油、中国石化等。
02哈尔滨工业大学
毕业生有21%进入央企和机关工作。主要集中在工程及建工类企业，如中铁、中建、各大研究院所。
03清华大学
毕业生有20%进入央企和机关。主要分布于各大国字号企业，如国家电网、中信、中科院等。
04四川大学
毕业生有20%进入央企和机关工作。主要集中在卫生医疗和军工装备类企业，如各顶级医院、中建集团、京东方、中国移动等。
05西安交通大学
毕业生有20%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和能源类企业，如国家电网、中核、中航、中国兵器等。
06中南大学
毕业生20%进入央企和机关工作。主要集中在制造业和交通类企业。如中铁、中冶、中建等。
07吉林大学
毕业生20%进入央企和机关工作。主要集中在金融信息和装备制造领域。如中国移动、各大银行、一汽集团等。
08中国人民大学
毕业生19%进入央企和机关工作。主要集中在政府机关和金融领域。如各部委、银行、中信等。
09武汉大学
毕业生18%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和大型央企。如国家电网、中建、长江证券等。进入华为腾讯这样大型上市民企的比例也很大。
10重庆大学
毕业生18%进入央企和机关工作。主要集中在工程机械和制造业。如中建、国家电网、京东方、上汽、中铁等。且大部分在西南地区就业，如重庆和成都两个城市占比巨大。
11上海交通大学
毕业生17%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和信息技术领域。如上汽集团、国家电网、中航工业集团、中兴通讯等。
12华中科技大学
毕业生16%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和建筑领域。如中建集团、中航、中国船舶工业集团、国家电网、东风汽车等。
13浙江大学
毕业生15%进入央企和机关工作。主要集中在制造业和国防军工领域。如国家电网、中国兵器、中核工业等。且多数毕业生喜欢留在杭州工作，毕业生深受阿里和华为青睐。
14西北工业大学
毕业生15%进入央企和机关工作。主要集中在制造业和装备领域。如中航工业、航天科技、中电科技等。
15北京大学
毕业生14%进入央企和机关工作。主要集中在金融领域。如中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中信证券等。
16西安电子科技大学
毕业生13%进入央企和机关工作。主要集中在装备制造和金融领域。如中国银行、平安保险、中航工业、中国兵器、国家电网等。
17武汉理工大学
毕业生13%进入央企和机关工作。主要集中在船舶和制造业。如中国船舶工业集团、中海集团、中远集团、东风汽车等。
18大连理工大学
毕业生12%进入央企和机关工作。主要集中在船舶和工程建设领域。如中建集团、船舶工业、中航工业、中国一汽等。
19北京化工大学
毕业生11%进入央企和机关工作。主要集中在化工能源领域。如中国石油、中国石化、中核集团、海洋石油等。
20北京航空航天大学
毕业生10%进入央企和机关工作。主要集中在航天航天和装备制造。如中航工业、航天科技、电子科技、船舶工业、中国商飞等。且硕士占比较大。
