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公司介绍
万达集团创立于1988年，已形成商业地产、高级酒店、文化产业、连锁百货、旅游度假五大产业，企业资产1400亿元，年销售额800亿元，年纳税95亿元。万达集团已在全国开业33个万达广场、15家五星级酒店、600块电影银幕、26家连锁百货店、30家量贩KTV。计划到2012年，企业资产2000亿元，年销售额1200亿元，年纳税200亿元，成为世界级的企业。 
招聘岗位
1置业顾问3.5千-7千
工作描述：
1、负责公司房源、客户开发与积累并与客户业主建立良好的协作关系；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 
3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
胜任资格：
（1）熟悉房地产领域专业知识；
（2）熟悉房地产销售运作流程；
（3）形象气质佳，普通话标准，具备良好的语言表达能力与沟通能力；
（4）品行端正，细心、勤奋，工作认真，责任心强，具有良好的团队合作精神具有良好的团队协作精神；
（5）对房地产销售充满兴趣，服务意识强；
（6）具备独立完成接待、签约等工作的能力；
（7）熟悉太原市房地产市场情况及相关的政策法规。
薪酬福利：
绩效奖金、定期体检、五险一金、带薪年假、节日福利
2财务部 会计8千-1万
岗位要求：
负责公司具体的账务处理、上报会计报表、编制月度管理报表，统计销售数据并进行分析，协助经理开展清产核资及财务决算工作，以及财务部辅助的工作，提高公司的工作效率。
教育背景：
会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。
培训经历：
会计准则、会计制度培训。 
工作经验：
无特殊要求，具有三年以上工作经验者优先。 
知识及技能要求：
1、具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；
2、熟悉国家、地区财务会计相关法律法规；
3、熟悉财务办公软件及office相关软件的使用；
4、良好的英语听、说、读、写的能力。
其他特殊要求：
1、有良好的沟通、具备较强的抗压能力，责任心强；
2、认真、仔细。
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、公司重点项目
3财务经理2万-3万
职位概要：
1、建立并实施财务控制管理平台，执行成本控制、费用控制、资金控制、预算控制等财务管理细则
2、建立并及时登记各类经济合同付款台账，并定期与成本部和各职能部门核对
3、定期编制资金使用计划，合理运用资金
4、建立并及时登记营销费用、管理费用台账，监督、控制公司的各项费用支出
5、检查会计凭证、各种账簿的登记情况
6、组织年度财务决算，编制财务情况说明书
教育背景：
大学本科以上学历。
培训经历：
经过系统的财务基础知识和实务培训。
工作经验：
具备相关工作经验2年以上，熟悉房地产企业的开发流程。
知识及技能要求：
1、财务核算的基本知识；
2、房地产企业的基本业务知识；
3、熟练的电脑操作技能；
4、较强的人际沟通能力。
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、公司重点项目
4财务部 出纳4千-6千
岗位要求：
负责日常现金的管理以及银行存款收、付、存、取业务；送存支票，取银行回单；银行的开户、销户及资金调度、编制凭证；编制银行存款余额调节表；负责销售退款的管理。
教育背景：
会计、财务管理或相关专业本科及以上学历。
培训经历：
会计准则、会计制度培训。 
工作经验：
无特殊要求。 
知识及技能要求：
1、具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；
2、熟悉国家、地区财务会计相关法律法规；
3、熟悉财务办公软件及office相关软件的使用；
4、良好的英语听、说、读、写的能力。
其他特殊要求：
1、有良好的沟通、协调能力，责任心强；
2、认真、仔细。
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、节日福利、餐补
5渠道专员5千-7千
工作内容：
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标；
2、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户；
3、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力;
4、在部门经理的领导下，配合开展渠道部的工作，以达到业绩指标。
5、完成领导临时交办的其他任务               
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、有相关工作经验及客户资源优先；
3、语言表达能力、沟通能力强
4、肯吃苦耐劳，抗压性好；
5、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力和营销能力。
薪酬福利：
绩效奖金、定期体检、餐补、带薪年假
6营销部 策划副经理1万-1.5万
岗位要求：
（1）主管策划各项日常工作。确定各岗位工作职责并分配、指导、督促各项具体工作；
（2）负责策划组全体员工的工作业绩考核；
（3）协助主管领导进行项目定位、产品策划、营销推广、对外关系处理及媒体资源整合工作；
（4）负责组织策划和实施各类营销推广工作，并了解实施效果提出调整建议；
（5）负责组织实施市场研究工作并定期上报相关领导和部门；
（6）负责落实各项营销道具及宣传资料准备工作；
（7）万达会会员管理工作的实施与监督；
（8）完成营销经理、营销副总交办的其它工作。
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、采暖补贴、带薪年假、定期体检、节日福利、餐补
7营销部 销控专员6千-8千
岗位职责：
（1）负责对客户资料进行录入、整理、统计的工作；
（2）负责对销售数据进行NC系统的录入、整理、统计，做好销售阶段的销控工作；
（3）定期对销售数据进行整理分析，形成销售日报、销售周报、销售月报、销售季报、销售年报，报主管副总经理；
（4）负责督促跟踪客户的签约情况；
（5）负责商品房买卖契约的合同归档、档案整理等工作；
（6）负责销控表的核对和销控工作，认真执行公司的付款、折扣、退房管理等相关规定；
（7）负责销售部佣金的计算
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
8客服专员6千-8千
岗位职责：
1、负责合同送审、报备、注销、重新签定合同登记，防止问题出现；
2、维系与房地产交易中心相关工作人员的良好关系，及时汇报相关政策变化情况；
3、准备购房证明书及相关客户资料，督促提供产权办理所需资料； 
4、办理产权前期准备工作；
5、办理业主房屋产权证；
6、协助提供产权总登记所需资料；
7、协调问题处理、维系与业主的良好关系；
8、及时完成上级交办的其他工作。
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利、补充医疗保险
9营销部 招商主管/专员3千-4千
工作描述：
（1）严格按写字楼租赁服务组工作流程进行接待工作，努力完成租赁任务；
（2）协助部门负责人维护商源信息渠道，反馈客户信息，并及时上报；
（3）监督写字间租赁合同的起草、审阅、修订、上报，并协调物业进场事宜；
（4）负责已签约租户的催款，保证租金不出差错，并执行房屋交接、履约、解约、产权移交等工作；
（5）负责租户签约之后的售后服务，与相关部门进行日常协调。当客户发生投诉、索赔等事宜，及时与公司法律顾问的沟通，做好客户投诉的登记、处理跟踪工作；
（6）负责已开业写字间的日常巡查，做好户内相关设施设备的管理；
（7）服从领导安排，完成部门领导交办的其它工作。
胜任资格：
 要求有1-3年销售及外拓经验，谈判能力较强，赚钱欲望高，能吃苦耐劳
薪酬福利：
绩效奖金、五险一金、节日福利、餐补
10营销部实习生2千-4千
要求：
1、年满18周岁以上大中专院校，2019年应届毕业生，专业不限。
2、具有良好的统筹能力、沟通能力及执行能力；
3、品行端正，细心、勤奋，工作认真，责任心强，具有良好的团队合作精神具有良好的团队协作精神；
4、对房地产工作充满兴趣，服务意识强。
职责：
策划：
1、参与项目前期推广定位及营销推广策略制定，制定合理有效的活动策略，组织实施策划推广方案并进行效果监控；
2、配合项目营销进行公司对外形象展示及项目推广所需的外展、物料、广告、区位图、效果图、售场等相关氛围包装；
3、铺排媒体投放、营销活动计划与费用，进行费效比监控及管理；
4、根据营销策略及销售推广方案，统筹执行、实施相应的营销活动。
招商：     
1、参与写字楼市场调研、企业资料收集等；
2、进行写字楼招商租赁工作，学习招商谈判技巧；
3、定期与商户沟通联系，负责招商渠道的维护。
置业顾问： 
1、负责公司房源、客户开发与积累并与客户业主建立良好的协作关系；
2、了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；
3、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务。
客服：
1、负责房屋售前、售后服务管理工作。
2、负责日常认购书、网签、客户需求审批及与按揭银行对接管理工作。
3、负责各类销售数据统计、各类销售报表的管理工作。
4、协助组织房屋的交楼工作，制定交楼方案，协助处理临时突发矛盾。
薪酬福利：
餐补
联系方式
电话：0351-5253830
邮箱：tywanda@126.com
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