题图 by 网络 
最近在开预算会。
我的想法：当你评论别人的时候一定要特别的小心，有时候很容易就会站在道德的制高点要求别人，有时候又会显得特别马后炮，好像有上帝的视角。
当然，没有人喜欢被别人质疑、被别人挑战、被别人说自己不好，但是我们又在无时无刻不被别人质疑，不被别人挑战。
 
所以当我们评论别人的时候，我们到底应该用一种什么样的态度，什么样子角度，什么样的想法，去评论别人呢？
我的感想：
首先要平等，你并非是高高在上的。并不是因为你在总部，你就牛beer。
其次，不能只有所谓的咆哮式批评，你需要告知对方，你认为对方没有做到的点，到底是什么。
再次，你需要告知对方，应该如何去做。这里需要讲明你的逻辑。
最后，还要有一点安慰，我这样要求你，是因为我对你有期待，我认为你是可以做好的。但是你没有呈现出来，辜负了我，辜负了你自己，是不是不太对？
 
我们都有一颗谦虚的心来接受别人对我们的意见，但是你要时常保持这颗谦逊的心去评论别人，是真的非常的难。因为开会是车轮战，开到下午五六点的时候，尤其是还有几家本来开两小时，开了三个小时没有开完的时候，真的是很狂躁！
其实，所谓总部，尤其是我这种十年以前圈子外面来的人，并没做过真的一线。我想你也很难遇到一个人，客房餐饮前后台全部做过的（我神烦有些总经理和我说，我很懂财务的，我们酒店不用找财务总监的。你懂个屁！）。但是，我们做分析的时候，总是要能解释完整一个逻辑。很多人，真的自己都不知道逻辑在哪里。（等我另起一篇好好写写这个）
人和人之间总是会有差距，但你没有看到真正好的那个人，你也不会体会到自己的差距到底在哪。
当然，有的人比较幸运，身边有人可以学。更多的时候，我们身边并没有人可以作为榜样，我们只能不停地向上向前奔跑，扩展自己无限的可能性，到达最好的自己才能够做更完美的人。
那么到底什么样子才算是最好的自己呢？谁也不知道，所以，我们才会不断进步。只有这样，不管你是评论别人，还是被别人评论，才会有很好的结果与收获。
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